县林业局2011年妇女工作总结

县林业局2011年妇女工作总结

县林业局2011年妇女工作总结

二○一一年,我局妇女工作按照县妇联的“五个能力”工作要求,紧紧围绕县林业局的总体工作部署,切实维护女职工的特殊权益和合法权益,调动和发挥女职工的积极性和创造性,进一步提高女职工的整体素质,团结和动员广大妇女干部为加快我县林业发展做出应有的贡献。现将一年来的工作情况总结如下:

一、加强学习,提升女职工素质

加强各方面知识的学习,不断提高女职工自身综合素质。一是加强政治理论的学习,组织女职工认真学习“三个代表”重要思想及邓小平理论以及党的十七大、十七届五中、六中全会精神,及时传达党的路线、方针、政策,不断提高女职工的政治理论水平和思想修养;二是加大法律知识的学习力度,增强女职工法律意识,提高女职工自我保护能力;三是引导女职工积极开展读书活动,提高女职工的文化素质;四是积极推荐女职工参加各类业务知识的学习培训,提高女职工业务水平。

二、以人为本,创新活动载体

我林业局下设18各局属单位,全系统干部职工共计543人,其中女职工207人。女职工在各自的岗位上认真履行职责,充分发挥她们的才干,爱岗敬业,恪尽职守,努力工作,

圆满完成全年各项工作目标,充分展现了现代女性“自尊、自强、自信、自立”的精神风貌。

2011年我局妇委会结合自身工作实际,坚持以人为本,不断创新活动载体,丰富活动内容。一、组织林业巾帼志愿者义务上街督查环境卫生16次,为有效巩固全县“双创”成果贡献了力量;二、三八妇女节在全县妇女干部职工趣味运动会上,获得了两个项目的前二、三名,并且获得妇联授予的组织荣誉奖;三、3.12植树节组织系统女干部营造“巾帼林”活动中,栽植常青树600余株,为加快全县国土绿化步伐贡献了一份力量;四、五四青年节,组织了一支青年女干部拔河队,并获得了该项目全县第三名;五、今年六月份,组织全系统女职工在县医院进行了妇科普查,收到了良好效果,保证了女职工的身体健康;六、“七〃一”之际林业系统50名青年女干部参加全县“永远跟党走”红歌大赛。通过多种形式妇女活动开展,极大地丰富了林业妇女干部职工生活,进一步提升了林业女干部的素质。

三、规范管理,形成长效机制

林业局妇委会在充分开展好各项工作的基础上,积极总结近年来妇女工作的经验和做法,规范健全相关制度,努力形成长效机制。同时确定系统内1名副科级女领导干部担任妇委会主任,并通过层层筛选,配备政治思想和理论水平高,业务素质过硬的专职委员2名,层层夯实责任,为我局妇女

工作的扎实开展提供了坚强的组织保障。

四、努力的方向

针对不足的地方认真进行弥补,在创新工作、重难点工作上认真进行研究、实施,争取与来年的妇女工作和具体工作紧密结合,继续发挥妇女在工作中的重要作用。今后,我们还要继续深入扎实的开展好妇联工作,提高妇女同志的思想素质、道德观念、理论水平、工作能力,积极推进我局妇女的理论创新、体制创新和工作创新的新局面。

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张家川县林业局2011年工作总结

2011年,在县委、县政府的正确领导下,我局认真贯彻落实省、市林业工作会议以及全市农口干部下基层电视电话会议精神,坚持以发展现代林业、建设生态文明为主线,以构建人与自然相和谐为目的,以项目建设为动力,以巩固造林成果、造林绿化、加强资源保护和提高工程效益为核心,紧紧围绕全县“三区三园五带”建设的总体要求,以实现全县林业超长发展为目标,坚持科学发展观,全局上下团结协作、开拓创新、求真务实、扎实工作,较好的完成了各项工作任务,有力地促进了我县林业持续、健康、快速、协调发展。现将2011年度林业工作总结如下:

一、突出重点,切实加强西部六乡镇沟壑梁峁绿化2011年,我局按照县委、县政府的安排部署,强化措施、突出重点,精心规划,乡镇全力实施,对西部梁山、马关、大阳、龙山、连五、木河六乡镇辖区内的沟壑梁峁进行绿化。完成沟壑梁峁、梯田地埂绿化面积14920亩,乡、村农机路绿化58.5公里,共栽各类苗木439.14万株,其中2年生刺槐280万株,60公分以上侧柏容器苗133.2万株,2年生沙棘24万株,胸径3公分新疆杨1.94万株。其中大阳中庄梁、韦沟流域综合治理是这次绿化的两大重点。大阳中庄梁绿化区涉及大阳乡的中庄、侯吴、刘山、小阳、太原、闫庄6村,绿化面积2150亩,农机路绿化4.5公里,栽植胸径3公分新疆杨1485株。韦沟流域综合治理绿化区涉及梁山乡的岳山、吕湾、唐刘3村,绿化面积4981亩,农机路绿化14.5公里。这次绿化总投资215万元,其中县财政拨付100万元苗木费,群众投资投劳折抵115万元。

在具体工作上,我局做到了“四到位”,一是组织领导到位。县委、县政府对此项工作高度重视,多次调研,多次召开会议进行研究。绿化期间,县上主要领导、分管领导多次深入造林现场进行指导检查;县林业局抽调80名技术人员,包乡包村进行技术指导服务;西部六乡镇组织群众全力搞好栽植,确保了造林绿化任务的顺利完成。二是宣传动员到位。我局采取多种行之有效的方式,加大宣传动员力度,使广大干部群众充分认识植树造林,特别是这次西部梁峁沟壑绿化的重大意义和重要性,增强爱绿、植绿、护绿的生态文明意识,在全县形成一个全党动员,全民参与,全社会搞绿化的良好氛围。三是技术关口到位。我们结合西部地区气候特点和造林立地条件,认真把好规划设计、工程整地、苗木供应、苗木栽植等技术关口,重点把好苗木关和栽植关,确保了造林整体质量。四是督促检查到位。造林期间,县上成立专门工作组,深入造林现场进行督查,促进度,促质量。对认识不到位,支差应付,影响造林进度与质量的乡镇,责令限期整改,确保了造林进度与质量。

二、依靠科技、扩大规模,加大果品产业基地建设在果园建设上,我局严格按照“调大基地、调优质量、调活机制、调强产业”的要求,一手抓新果园建设不放松,一手抓老果园改造不动摇,重点加强了南山梁万亩苹果基地的综合管理,扩大建园规模,提高建园质量。一是加强南山万亩苹果基地建设。上半年,重点对南山梁万亩苹果园进行补植和扩建5350亩,其中:新植3000亩,补植2350亩,县上投资40万元,栽植以花牛苹果的首红、俄矮2号,阿斯、天汪一号等,援粉品种为红富士苗木30万株,并完成幼树白膜覆盖1000亩,示范推广高垄黑膜覆盖500亩。配套建设提灌工程3处,修建果园道路40公里,。涉及大阳乡河李、太原、闫庄、大阳和龙山镇连柯、榆树6村。进一步巩固、扩大了南山梁万亩苹果基地,为全县果园建设起到了很好的辐射带动作用。二是加大全县果园管理力度。完成果园修剪5.1万亩,占果园总面积的70%以上;施肥3.8万亩,占果园总面积40%左右;病虫防治6.2万亩,占果园总面积的80%以上;共计举办果树技术培训班17期,培训农民技术人员3600人(次),提高了建园质量和果农管理果园的水平。

三、强化措施,切实加强林业生态工程的管护工作(一)天然林资源得到了加强和保护。严格按照“严管林、慎用钱、质为先”的建设方针,严格保护,积极培育,保育结合,继续停止天然林采伐,按林班划分管护责任区,确定专职管护人员,落实管护责任制,使26.8万亩天然林资源得到休养生息和有效保护,天保一期工程取得阶段性成果,二期方案正在编制中。

(二)认真做好退耕还林工程与德援项目的管护。我局把工程管护作为一项长期的战略任务来抓,进一步健全管护办法,落实管护人员和管护报酬,完善管护设施,建立管护保障体系,真正做到管护责任、管护措施、管护设施、管护人员、管护经费“五到位”,有效地巩固了退耕还林和德援项目建设成果。

(三)切实加强森林防火工作。我局认真贯彻落实全国森林防火电视电话会议精神,坚持“预防为主,积极消灭”的森林防火方针。彻底消除麻痹思想,层层加强领导,逐级靠实责任,制定防火预案,充实扑火队伍,健全防火制度,强化火源管理,切实加强了春季森林防火工作,有效地预防了森林火灾的发生,保护了森林资源安全。

(四)加大林业执法力度。为了确保森林资源的安全,严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为,我局先后组织发动了“春季森林防火”、“春季行动”、“打击违法占用林地等破坏森林资源”、等专项行动和集中打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动等一系列严打整治行动,对乱砍滥伐严重的区域实施重点打击,有效地打击了毁林违法犯罪分子的嚣张气焰,同时以案释法,教育了一大批群众参与爱林护林,共同维护林区治安稳定。四、明确思路,全面完成集体林权制度改革

我县纳入林改的集体林面积是16.23万亩,集体林权制度改革共涉及全县11个乡镇、84个行政村、13706户75137人。自林改试点以来,我县全面落实国家、省、市关于全面推进集体林权制度改革的政策和省、市林业工作会议精神,加强组织领导,大力宣传动员,科学制定方案,严格勘界确权,妥善调处矛盾,严把“五个阶段”、“十五个环节”、“四签字”、“五会定案”、“两个三分之二”、“四榜公示”等方法步骤和操作流程,公开、公平、公正的对全县进行了林权制度改革,并于今年9月份通过省、市的检查验收,并且对我县的林权制度改革工作给予了高度评价。

五、扎实推进,全面完成二类森林资源调查

为了掌握全县森林、林木和林地资源的种类、数量、质量与分布,掌握全县森林资源的动态变化规律,指导和规范森林科学经营,实现森林资源产业化管理。根据省林业厅《关于开展森林二类调查工作的通知》文件精神和统一部署。我县域2009年8月开始到2011年10月底全面、高效完成了这次二类林调。在这项工作中,局里推行了层层责任制,实行了“定任务、定时间、定质量”的技术承包责任制,落实奖惩措施,加强技术培训,提高业务水平。专门抽调了年轻骨干,由局里经验丰富的老职工带领,克服重重困难,于2011年10月顺利完成。在省、市的检查验收中得到了省、市领导的高度赞扬。为我县的林业事业迈上了一个崭新的发展阶段,推进了全县林业生态体系和产业体系的协调与发展。

六、夯实基础,切实加强林业项目建设

我们认真落实“围绕发展抓项目,抓好项目促发展”这一工作部署,以项目建设为突破口,带动全县林业的大发展。今年在县委、县政府的统一安排部署下,我局多次和省林业厅、省财政厅衔接沟通,突出退耕还林、天然林保护、“三北”防护林、重点公益林、林区道路建设、国有林区危旧房改造等六大重点,千方百计地抓好项目和资金的争取工作,保证更多的项目落实到位。其中2010年4月,省林业厅以甘林计函【2010】108号文件下达我县国有林场危旧房屋改造220户,并批复面积15400平方米,总投资2402.4万元。这位改变国有林场职工住房现状提供了千载难逢的机会。我局高度重视,切实加强组织领导,靠实各级责任,合理编制方案,科学规划布局,强化工作措施,积极筹措资金,全力以赴抓项目建设。目前,危旧房投资已达1400余万元,共建设4栋框架住宅楼,主体结构以全面顺利完工,已进入内粉及局部建设工作,预计在今年年底可以交付使用。

七、强化管理,从严整治,切实加强单位自身建设(一)切实加强机关党建工作。今年按照县委统一部署,我局在局机关、马鹿林场、关山林场、森林公安四个支部110名党员中继续深入开展“创先争优”活动,进一步加强基层党组织的创造力,凝聚力和战斗力。在林业建设的战斗堡垒作用得到充分发挥。党员理想信念坚定,宗旨意识强,能时刻在各项林业工作中达到表率、模范带头作用。

(二)切实加强领导班子和干部队伍建设。在领导班子建设方面:领导班子能认真贯彻党的各项建设、方针、政策、决定和决议,团结协作,全力做好县政府的参谋助手作用。在工作上坚持实事求是,做到说实话、报实数、讲实情、办实事,坚决杜绝敷衍了事,弄虚作假现象:能认真学习《建立健全教育、制度、监督兵种的惩治和预防腐败体系实施纲要》,坚持两个“五不准”,严格执行领导班子廉洁自律规定。在干部队伍建设方面:进一步建立健全单位的各项规章制度(学习制度、工作制度、党员“三会一课”制度),严格用制度管人;充分利用每周一、三、五时间,组织广大职工,加强政治理论学习,努力提高广大干部职工的政治理论素质,广大职工在做好经常性政治理论学习的基础上,都能自觉钻研业务,工作能力不断加强。与此同时,我局严格按照县委的安排部署,在全系统开展了以治散、治懒、治庸为主要内容的纪律作风整顿活动,通过学习提高,深化认识,认真排查,整改提高,彻底解决了干部职工自身方面的突出问题,转变了领导班子、干部队伍工作作风,为林业建设提供了一支高素质干部队伍。

(三)切实加强精神文明建设。按照“围绕主题、把握灵魂、狠抓落实”的具体要求在全系统广泛宣传学习《公民道德建设实施纲要》,普及社会主义道德知识,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,积极开展正确的人生观、世界观、价值观和爱国主义、集体主义、社会主义教育,提高了广大干部职工自主创新能力和奉献精神,努力为林业建设提供了强大的精神动力和思想保证。

(四)切实加强社会治安综合治理工作。我们坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重点之本”的方针,在全系统内开展“四无”活动,全系统全年无刑事案件,无治安案件,无重大安全事故,无职工犯罪等现象发生;坚决禁止了赌博、吸贩毒、反动言论的传播,积极配合县禁毒委、县公安局开展禁毒工作的宣传,严厉查处林区私种罂粟、火麻等有害植物的违法行为,彻底杜绝了在林区私种罂粟、火麻等不良现象。

(五)切实加强扶贫和信访工作。我局历来重视帮困济贫工作,对县上确定的各种帮扶和捐款活动,我局都能按时完成任务。为认真做好林业系统的信访和群众工作。依照“有信必复、有案必查”的要求,畅通诉求渠道,组织力量对每一件信访件进行认真的调查、核实和处理,特别是市长热线和市政府门户网站反映的信访举报,均按规定时限查实办结,及时上报。进一步加强林场职工的管理,保证林场职工工资发放。确保林场职工稳定、工作安心,各项工作顺利开展。

总的来说,我局在今年的林业工作在广大干部职工的努力工作下,成绩显著。但是尚存在一些不容忽视的问题。意一是林业生态工程管护还需要进一步加强,造林绿化质量有待进一步提高。二是随着森林面积的扩大,防火面积也随之增加,而当前的防火设备陈旧落后,森林防火形势相当严峻。三是林业产业化建设相对滞后,虽然森林面积较大,但是针对林业的产业化建设目前还处于摸索阶段,没有实质性的进展。四是职工大局观念不突出,思想陈旧,不思进取,工作散漫,效率不高,上自由班的现象还依然存在。以上各种问题的存在,已严重制约了林业的发展,我们必须清醒的看到,要实现林业的跨越式发展,要加快林业的发展进程,就务必采取新的工作思路和新的工作措施,对所存在的问题逐个加以整改,进一步解放思想,改革观念,全面贯彻县委、县政府总体部署和要求,把我县的林业工作推上一个崭新的台阶。

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