2011年两节送温暖活动总结

2011年两节送温暖活动总结

xxxx两节送温暖活动总结

深入开展元旦春节送温暖活动,是分公司工会贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,积极参与构建社会主义和谐社会,建立健全维护职工合法权益机制的一项重要举措。为此,xxxx认真落实此项工作,在站内开展对困难职工、职工家属、退休人员以及春节期间坚守在生产一线职工的送温暖活动,让职工充分体会分公司工会以及基层分会的关怀。具体计划如下:

1.成立xxxx基层分会领导小组,由站长、党支部书记牵头,在两节期间对站内的困难职工开展“心系职工情,温暖进万家”的帮扶活动,尽站内的最大能力,给予适当的经济帮助和物质支持。

2.在职工中广泛开展职工互助活动,引导和鼓励职工在干好本职工作的基础上,积极帮助身边的困难职工,用自己的爱心营造良好的工作生活氛围。

3.做好春节期间在站内工作职工的后勤保障工作,年三十、大年初一至初三,按传统饮食习惯免费为职工提供可口的午餐和晚餐,使职工体会到“家”的温暖。

4.在春节期间组织全站职工召开联欢会或座谈会,丰富职工的业余生活,缓解职工的工作压力,加强凝聚力。

5.利用站内橱窗和《相约话苑》小报搞好宣传,以红色为主色调营造喜庆气氛,让职工在两节期间体会到“家”的温馨。

xxxx

2010.12.

为更好地贯彻党的十七届四中全会精神,全面落实科学发展观,协助分公司党委、行政、工会帮助困难职工渡过一个温馨祥和的春节,根据分公司工会2010年“两节”送温暖会议精神要求,xxxx分会从解决职工最关心、最直接、最现实的问题入手,在“两节”期间开展了以“心系职工情,温暖进万家”为主题的送温暖慰问活动,以实际行动把公司的关爱送到了千家万户,让职工充分体会分公司工会以及基层分会的关怀。

一、领导重视、精心组织,确保送温暖活动顺利开展

为使今年的送温暖工作抓好、抓实,为给广大职工度过一个欢乐、祥和、安定的节日创造条件,xxxx领导高度重视,成立了基层分会领导小组,专门召开会议研究部署,为确保春节期间送温暖活动提供了基础保障。

二、做好节日期间后勤保障工作

为了使节日期间坚守在生产一线的职工能够感受到家的温暖,xxxx安排年三十、大年初一至初三为职工提供免费午餐和晚餐。

三、丰富职工生活,缓解职工压力

为了丰富节日期间职工文化生活,烘托欢乐祥和的节日气氛,让大家度过一个愉快、有意义的春节,xxxx分会积极组织开展各项娱乐活动。

1.2010年2月8日下午三点,xxxx组织全站职工召开新年联欢会,首先站党支部书记李树鑫代表xxxx领导班子向大家祝新年贺词。其次进行了抽奖活动,活动共设一等奖5人,二等奖10人,三等奖30人,并颁发了丰厚的奖品,未中奖的职工可领取一份纪念奖,做到全员参与,职工覆盖率100%,联欢会最后,对站内25名安全司机颁发了杰出贡献奖,表彰他们一年来为xxxx生产作出的杰出贡献,同时激励广大职工向先进职工学习。

2.xxxx于9日和11日分别组织全站职工进行年终会餐,向辛苦工作了一年的职工们送去新春的祝福。

3.为表彰、鼓励为站内《相约话苑》小报投稿的职工,站党支部还于8日,对投稿职工发放了奖品,鼓励职工在一年为站内办报工作贡献更多的力量。

4.xxxx领导班子计划在春节期间,对站内困难职工家属和退休职工进行慰问,将组织的关怀送到家中。

xxxx2010.2.7

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2011年“两节”送温暖活动总结

送温暖活动是工会组织贯彻落实党的十七大会议精神的具体实践,是工会履行基本职责,协助企业解决困难职工生产生活问题的有效途径,对于推动解决职工特别是困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题,增强工会组织的吸引力和凝聚力,树立工会组织的社会形象具有十分重要的意义。2011年,在县总工会的正确领导和大力支持下,在工业集中发展区各企业的共同努力下,根据江工发【2010】34号文件精神,组织以“心系职工情,温暖进万家”为主题的送温暖活动,现将活动开展情况小结如下:

一、认真做好困难职工的调查摸底,为送温暖活动提供详实依据

2010年8月底,工业集中发展区工会联合会下发了《关于做好困难职工调查摸底工作的通知》(江集工发20104号),并要求于12月底完成建档工作。经过各企业工会组织的努力,进一步完善了困难职工档案。全区已建电子档案困难职工455人,其中低于当地城镇居民最低生活保障线的家庭40户,因下岗失业、重大疾病、子女教育等原因造成生活困难的家庭360户,因意外事件致困户55户。12月份江工发【2010】34号文件下发后,工会联合会围绕重点人群,深入困难职工人数多、困难程度大的企业,特别是受金融危机影响严重、企业改制问题较多的困难企业,摸清困难职工

数量、原因,提出解决问题的措施和建议,为送温暖工作的开展提供了详细的依据。

二、多渠道积极筹措资金,为送温暖活动创造有利条件

2011年两节送温暖,在县总工会和工业集中发展管委会的高度重视关怀和支持下,工会联合会通过县总工会拨款一点、社会募集一点、工会拿一点、企业切一点的办法筹集资金。

8月初,县总工会拨来专项送温暖资金1万元,在工业集中发展管委会的的高度重视下,各企业积极行动;送温暖活动还得到社会各界人士的鼎力相助,纷纷踊跃捐款。据统计,2011年工业集中发展区工会联合会共筹集慰问款物总额5.55万元,其中专项拨款1万元,工会拨款0.55万元;社会筹集4万元,为送温暖活动的开展提供了坚强的物质基础。三、明确送温暖活动对象,增强送温暖活动的针对性和实效性

根据县总工会有关会议精神,结合工业集中发展区工会联合会各企业实际情况,明确2011年送温暖的主要对象为:受国际金融危机影响的企业的困难职工和困难农民工;企业改制后仍存续劳动关系的困难职工;因自然灾害或突发事故致贫的困难职工;因患病等原因导致生活特别困难的低保边缘户职工;生活困难的各级劳动模范。确定为送温暖的对象,

“两节”期间给他们送去不低于100元的钱物。通过明确救助对象和救助标准,切实增强了送温暖活动的实效性和针对性。

四、送温暖与帮扶救助相结合,充分发挥工会帮扶的职能作用

认真总结工会送温暖活动的经验和做法,利用工会的帮扶职能作用,在送温暖活动中,突出帮扶重点。2011年送温暖活动中,工业集中发展区各级工会加大了对困难职工和返乡女农民工的帮扶力度,各级工会普遍开展了对受金融危机冲击严重的行业和职工群体的调研和走访慰问;工业集中发展区工会联合会在调查摸底的基础上,对上报的困难职工和劳模名单进行分类梳理,对患有重大疾病、突发事件造成生活特别困难的19户职工给予500-1000元的医疗和生活救助,体现了普遍送温暖与重点帮扶相结合的特点。工业集中发展区工会联合会还广泛开展领导干部与困难职工结对帮扶活动,组织协调与劳动、民政等部门密切配合,积极开展欠薪治理,维护职工的合法权益;加强节日期间的值班制度,做好接处职工来访求援工作;工业集中发展区工会联合会注重全面提高帮扶工作的信息化水平,将困难职工档案和帮扶信息全部输入电子文档,以便准确掌握困难职工群体的数量和帮扶情况,实现动态管理。

五、严格资金发放程序,确保送温暖资金发放到困难职工手中

工业集中发展区工会联合会切实加强对送温暖资金的发放监督,规范发放程序,确保发放的救助金足额、及时送到困难职工手中。发放过程中,尽量减少发放环节,防范企业单位或个人留存、漏发、挪用、冒领或随意扩大发放范围的现象发生。今年,工业集中发展区工会联合会收到县总工会拨付的1万元中央财政专项资金送温暖资金,为保障中央财政资金的得到有效的使用,工业集中发展区工会联合会严格按照财政部、全总有关帮扶资金管理的规定,实名制发放,而且在春节前使用完毕。同时要求送温暖资金实行三联单,受助者姓名、身份证号码、单位(或街道社区)、救助金额、联系方式、本人签名等资料齐全,确保有据可查。六、核实走访,确保送温暖活动取得实效

2011年工业集中发展区工会联合会“两节”送温暖工作采取分级负责、分块管理的原则,由工业集中发展区各企业负责、统筹安排慰问困难职工:一是工业集中发展区班子领导带头送温暖,为每户送去200元慰问金和物资,体现了领导和管理机构对职工群众的关怀,使困难职工深受鼓舞。二是工会联合会会同各企业工会送温暖。各级工会将送温暖资金分付各企业主管部门领导将钱、物逐户送到困难职工手中。三是各级工会组织根据“双走访、促三保”要求,结

合送温暖活动,深入到困难企业和困难职工家中,了解企业所遇之困,排解职工生活之难。

据初步统计,2011年两节送温暖活动中,慰问企业57家,慰问困难职工280户,慰问困难劳模9人,慰问职工271人。共发放款物5.55万元,其中向困难劳模发放0.45万元;向职工发放5.1万元。

七、注重宣传效果,切实把党和政府的关怀落到实处在走访过程中,工业集中发展区工会联合会还积极宣传县委县府在就业、工资收入、医疗、社保、教育、住房等方面出台的各项保障和改善民生的政策措施,对于在走访中发现的应该落实而没有落实的问题,积极向有关部门反映,寻求解决措施。在元旦、春节送温暖活动中,各级工会组织充分发挥桥梁和纽带作用,既增强了党的凝聚力,又增加了职工群众对工会组织的认同感,真正体现了送温暖活动是一项“暖人心工程”。

今后,工业集中发展区工会联合会将继续推动和建立送温暖活动的长效机制,以实现“两节”走访慰问和长效机制建设联动,救急济难和深层次矛盾化解,经济资助和人性化关怀交融的目标,把工会组织送温暖工程做实、做好。八、下一步的工作打算

1、力争送温暖工作常态化。全心全意为职工群众服务,是增强工会凝聚力的根本所在。工业集中发展区工会联合会

将认真运用企业赋予的资源和手段,抓住企业所需、社会所求、职工所盼、工会所能的事情,积极开展工作,大力开展送温暖活动,争取更多的社会资源和手段用于帮扶困难职工。在总结经验的基础上,建立和完善帮助企业和职工群众解决实际问题的长效工作机制。

2、实行帮扶救助标准规范化、科学化,加快困难职工帮扶建设步伐。目前,工业集中发展区工会联合会困难职工帮扶中心已在酝酿建立中,急需强化帮扶工作长效机制建设,推动工会帮扶救助体系与政府社会救助体系的有机衔接。加强与政府有关部门及社会各界的协调怀合作,充分发挥帮扶中心维权的作用,实现即时帮扶和跨区域协作帮扶。

二0一一年二月十八日

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