巡防队工作总结

巡防队工作总结

工作总结

姓名:×××日期:年月日

工作总结

2012年在区政法委的正确领导和上级机关的指导帮助下,我们以“三个代表”重要思想为指导,为打造一支素质高、形象好、纪律严明、战斗力强的治安防范生力军,通过抓保障打基础,抓训练强素质,抓管理求实效,取得了明显效果,赢得了社会各界的普遍赞誉。

本年本组工作过同事有:××××××××等。巡逻地区有×××××××××××××等工作中本组积极维护辖区治安秩序,认真做好巡逻防范,不断加大对社会面的控制,作为一名普通的巡警,我处处严格要自己,认真遵守湛河区治安巡大队的各项规章制度,按照分工,我与本组其他队员一道,负责辖区的巡逻防范工作。

一、主要经验做法

(一)建全组织,抓好保障,夯实巡防工作基础

社区巡防队是社区治安防范的一支重要力量,今年来在区委、区政府、区政法委高度重视和大力支持下,巡防工作得到了有力加强。

一是健全机构。我队工作员和各街道、派出所紧密联系,确保了巡防工作有人抓、有人管。

二是配齐设施。各个警亭配备优良警用器材、棉衣等抗寒物资保障。

(二)完善制度,规范管理,建立长效机制

加强管理,建设一支思想过硬、业务精良、战斗有力的巡防队伍,是做好社区巡防工作的前提和保证。

健全规章制度,实施规范管理。首先,完善思想教育机制,增强巡防队伍的组织性。

(三)突出主体,整合资源,构建治安防范体系

突出巡防队的主体作用,搞好群防群治是加强治安防范工作的一项长期行之有效的做法,首先,我队巡防队员与各社区的、警亭民警和联防队员相互策应、密切配合,进行快速机动,有效打击震慑现行违法犯罪。

二、主要工作成效

一是可防性案件有所下降。结合辖区近期发案规律和季节特别,巡逻小组积极帮助辖区派出所针对警情和案件进行认真分析,分析发案时间、发案地点、作案手段和作案对象,找准作案规律,找出防控漏洞,有的放矢的制定巡逻控制措施,提高了巡逻防控的针对性和时效性,共出动警力22余人次,出去警车12车次,利用巡逻防范发现线索32起,遍及片区20余个村庄,行动开展以来,片区可防性案件有所下降。

二是提高了群众安全意识。针对群众防范意识淡薄,提高犯罪的空隙较多,使犯罪分子有机可乘,巡逻小组进一步加大宣传力度,通过巡逻中进行防范常识宣传,群众防范意识明显增强。

三、明年的工作打算

今年来,虽然我们圆满完成了上级交给我们各项任务,取得了一些成效,但与新形势、新任务的要求相比,在思想观念、管理体制、运行机制、队伍素质等方面还存在着诸多不足,离上级的要求和人民群众的期望还有不少差距。

为了把明年工作做的更出色,我将制定新的工作学习目标,加强个人修养理论学习,以此提高工作水平,并适应新形势下本职工作的要求,扬长避短,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短,向其他同事相互交流好的工作经验,提高本组的整体素质,实现“打得赢、追得上,说得过”,争取明年的工作更上一个新台阶。

我在今后的工作中,我将认真完成领导交办的各项任务,认真履行巡防职责,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,维护人民群众的合法权益,树立巡防的良好形象。为维护社会的稳定做出自己应有的贡献。

新的一年有新的气象,面对新的任务,新的压力,我也应该以新的面貌,更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。

感谢所有给予过我帮助的领导及同事们。

姓名:×××日期:年月日

扩展阅读:XX所08年巡防队年度工作总结

2008年XX派出所巡防中队工作总结

及明年工作思路

2008年,我所巡防中队全体队员在巡防大队的直接领导下,紧紧围绕以防范的打击路面“两抢”及社区“两盗”等违法犯罪工作重点。积极采取“防”、“打”结合的有效措施,不断加大辖区路面巡逻防控力度;在队伍作风管理上,以狠抓队伍正规化建设为抓手,以抓队伍正面为主线,以开展经常性思想工作为突破口,健全完善各项规章制度,以制度规范队伍,提高队员遵纪守法的自觉性,确保队伍的纯洁性和稳定性,全年来较好地发挥了巡防队伍协助公安机关维护治安的作用。现就我所巡防中队全年工作情况及明年工作思路总结如下:

一、主要工作方面:

1、建章立制,规范队伍,提高工作效率。

从严治队,加强巡防队伍建设,关键是严格管理。因此,今年初我们将此项工作列为重点来抓,一是制订一套严谨的巡逻勤务制度,有助于巡防队员明确任务和具体标准,知道应该做什么及怎么做,使巡逻勤务更具准确性。具体做法是:我所巡防中队目前巡区有XX村一个,巡区内设三个巡段及六个岗亭,巡段每天24小时由队员上岗值勤,实行巡逻签

到制度,每个巡段头尾各设一个签到箱,每隔半小时必须到指定地点签到;二是健全落实监督机制,从中队内挑选三名责任心较强的分队长,成立巡防督察队,每天由民警带领对巡段巡逻勤务进行督察,对检查中发现违反规定的按照工作量化考评给予进行扣分;三是制订工作量化考核制度,实行科学合理考核,按照岗位实行责任制,任务到块,管理到人,每月进行综合考核,年终以此作为评优、评奖、立功及续聘的依据,做到赏罚分明、奖惩兑现,充分调动了巡防队员的工作积极性。

2、采取公开与秘密巡逻相结合,狠狠打击路面“两抢”等其它犯罪活动。我所辖区路面交通十分便捷,流动人口众多,往往令路面“两抢”及“两盗”犯罪分子得手后极易逃窜。针对这一情况,我们中队根据所领导的指示、部署,存在的治安难点、重点问题进行了专项的整治。一是增强力量,加大巡逻防控力度,组织全体巡防队员驾驶警用摩托车开展大巡逻,产生巡逻队员无时不在、无处不在的社会影响,增强群众安全感,震慑各种违法犯罪分子的作用,起到预防犯罪活动,捕获违法犯罪分子查处各类违法行为;二是实行值班民警轮流带领巡防队员驾驶警车在夜间巡逻,同时巡逻的民警负责检查督促路面的巡防巡逻队员,实行互相监督,保证勤务质量;三是成立一支机动小分队,主要负责所内应急

事件和查扣摩托车及着便衣伏击打击路面“两抢”等其它工作。如今年九月份,我所针对深惠路“两抢”及“两盗”和利用黑中巴抢劫犯罪十分猖獗的实际情况,及时安排机动分队的队员于每天早上6时至9时到深惠路进行便衣伏击,经过一个月的时间,抓获一名飞车抢夺犯罪嫌疑人,查扣黑中巴三辆,由于采取措施到位,在压发打击路面犯罪活动工作上取得了显著效果,得到了群众的一致赞扬和好评;四是积极配合协助民警查扣无牌无证及异地牌摩托车辆,有效地压发路面“两抢”案件的发生。为防止巡防队员私自单独越权执法的现象,我们中队组织成立一支素质过硬、作风端正的5人机动小分队,主要是配合协助民警查扣无牌无证、异地牌摩托车工作。今年111月,我所巡防中队在民警在带领下,共查扣假牌假证汽车5辆,被盗小车1辆,异地牌摩托车900多辆,无牌无证摩托车500多辆,电动车400多辆,其中通过网上核对被盗摩托车赃车2辆。

3、积极配合完成其它应急保卫工作。

据统计,今年以来我所巡防队员协助所参加安全保卫21次,出动286人次;参加“整治行动”7次,出动130人次;协助所内开展各类行动15次,出动235人次。

4、认真落实开展“警巡联动”工作。

我所巡防中队根据分局的文件指示精神,认真贯彻落实

制订保(治)安员“警巡联动”方案,成立了“警巡联动”领导小组。自1月份以来,我所巡防中队在派出所的领导下,每天保持2个小时的军事训练和法律法规、保(治)安业务的知识的学习,做到不走过程,不走形式,缺什么就学什么,保证了所有队员通过考核验收合格的成绩,达到了“警巡联动”的整体要求效果,从而也提高了队员的全方面素质,强化了队伍形象。

二、主要成绩

截止目前统计,我所巡防中队了队员在日常工作中发挥作用取得的战果如下:

1、在日常巡逻中共协助破获刑事案件16宗,其中破获路面现行“两抢”案件10宗,抓获嫌疑人15人,破获现行盗窃机动车2宗,抓获嫌疑人3人,缴回赃车(汽车)2辆;

2、协助查处“黄、赌、毒”案件23宗,抓获嫌疑人63人,其它各类治安案件47起,抓获违法嫌疑人82人。

3、为群众做好事37件41人,找回迷失儿童3人,老人2人,收到感谢信2封。

三、存在的问题和不足:

从目前队伍的现状看,全体队员思想基本稳定,组织管理较为健全。但是由于队伍整体素质参差不齐,有一小部份

队员工作积极性、进取性较差,需通过整顿和教育学习进一步提高。从今年以来日常管理检查中发现主要有如下几方面突出问题:

1、在思想作风方面个别队员存在自我放松,没有严格要求自己,得过且过,总是抱着做巡防队员的工作不是持久性的,过一天算一天的念头。因此对待工作就应付走过场的形式,未能较好地履行自己的工作职责。这些主要表现在去年底新招入来的年轻巡防队员个别当中。

2、组织纪律观念淡薄,对上级规章制度不落实、不遵守,甚至个别队员在工作检查中被发现问题时,不但不接受批评,反而顶撞检查的民警和分队长。

3、工作作风不实,出勤不出力,管事率不高。主要表现:一是消极怠工,工作出勤不出力,纪律涣散,经常无故迟到、早退、请假;二是放弃职守,擅离工作岗位。由于下半夜巡逻督查较少,个别队员上班巡逻驾车擅离工作岗位或者偷懒睡觉,这个现象在我们队伍中比较突出;三是执行职务中有违纪违规行为,个别队员由于怕路面发案被量化扣分,对现场事主报案不是主动配合,而是做劝说事主不要报案思想工作。四是不按规定统一着装,个别队员巡逻执勤中仪容不整,如躺在摩托车上面玩手机等行为,有损巡防队伍的形象。

4、宿舍内务卫生较差,大部分队员不按规定整理内务,

在领导检查中被批评后仍未好转。

四、明年的工作思路:

1、继续开展“警巡联动”活动,保持每周抽出固定时间进行队列训练,强化队伍形象,同时也起到体现士气,增强凝聚力,震慑犯罪分子。

2、更加细致合理安排工作,明确分工,责任到人,加强管理监督,加强管理,减少漏动,保证工作落到实处。

3、建立完善队伍管理机制,以制度管理队伍要成绩,严格执行各项规章制度。

4、加强思想宗旨、工作作风、纪律作风教育,提高队伍全心全意为民服务的政治思想及业务知识学习。

5、开展“送爱心”活动,树立“以人为本”的思想,以实际行动去关心队员的生活困难,尽量改善队员的生活待遇,使他们安心工作,调动其工作的积极性。

6、强化管理,严格要求,管好、用好这支队伍。杜绝违法违纪行为,从而为辖区的治安稳定和保一方平安再创佳绩。

深圳市公安局XX派出所巡防中队

二○○八年十一月十一日

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