黄房社区劳动保障站医疗保险工作汇报

黄房社区劳动保障站医疗保险工作汇报

黄房社区劳动保障站医疗保险工作汇报

近年来在我市委、区政府的领导下,在领导班子的高度重视与大力支持下,我社区以切实为参保群众做好服务为宗旨,扎实工作,求真务实为准则,始终坚持高标准、严要求,认真完成了领导安排的各项工作任务,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。团结协作共同努力,我社区的医疗保险工作健康平稳的运行,现将2011年的思想和工作情况总结如下:

一、转变工作作风、树立服务观念

医疗保险工作的宗旨就是服务于广大的参保患者,在工作上,认真履行岗位职责,严格要求自己,始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、苦干上,前半年我社区主要从事电脑录入和与区医保办的联系医疗报销结算工作,与他们共同学习不断努力改进工作上的不足,遇到对政策不懂的参保居民,我社区工作人员用自己所学到的医保政策和法规知识对他们耐心讲解,做到让他们疑惑赶来,满意而归,得到参保群众的好评;掌握了医疗报销结算的方法,熟悉了病种目录和药品目录。后半年更是承担了新参保及续费的艰巨工作,加大对我辖区的宣传力度。走上街头,采取咨询、宣传单、等多种形式,就医疗保险的参保对象、缴费办法、医疗待遇、困难群体参保的优惠政策等进行了大力宣传,取得了较好的效果。二、坚持低标准广覆盖的原则

在收缴工作中,凡不是职工医疗保险的居民,不是在校学生都可以参加居民医疗保险。我们坚持刷卡结算,不收取现金的原则。对续保的人员进行审阅证件,核对信息,并对新参保人员告知如何办理,达到让每位居民满意而归,到医保收费截止日期,我社区共有1265人参保,一般儿童119人,一般居民960人,丧失劳动力重病残疾3人,60特困137人,国企遗属46人,其中包括99人新参保人员。让参加医疗保险的居民能够病有所医,享受医疗保险待遇,

三、积极响应国家政策

根据我市实际情况合理的确定了城镇居民基本医疗保险的起付标准和最高支付限额。凡参加城镇居民医疗保险的居民都建立了基本医疗保险个人账户。按成年人标准连续缴费满三年的居民,从第三年起按当年缴费金额(含政府补助部分)的15%建立个人账户。凡参加城镇居民医疗保险的人员如果在一级、二级医院报销已经由原来的65%达到了75%,三级医院由原来的50%达到55%。医疗保险工作十分重要的任务,是最为实在有效的为广大职工办实事,办好事。对异地就医人员,我们遵守上级指示对参保人员因当地医疗条件所限需异地转诊的,需由当地三级以上定点医疗机构出具转院单,转到上级指定医院治疗。对异地居住的居民我们会让他填写异地申请表,做到让每位参保人都能享受到有病就医的原则。四、个人账户管理规范化、现代化

在个人账户管理工作中,本着简捷、易行、快速、准确的原则,实行微机化管理,避免了手工操作造成的费时、费力、不准确,从而实现了个人账户管理的规范化、现代化,提高了工作效率。在领导班子的正确领导下,我社区医疗保险工作取得了一定成绩,得到了各级领导和参保人员的充分肯定,但是我们的工作还有一定的差距,在以后的工作中我们决心以实实在在的工作搞好服务,对以前的工作进行认真总结,分析原因找出差距,制定措施,把医疗保险工作提高到一个新的水平。

五、工作安排(一)、继续完善各项管理制度,狠抓内部管理。(二)、年要在原工作的基础上,继续完善各项管理制度,加强两定点管理,狠抓所内业务规程管理,使各项制度逐步完善。(三)、加大对居民医疗保险的宣传(四)认真完成上级领导安排工作。

扩展阅读:2012年就业援助月活动总结

2012年就业援助月活动总结

为进一步做好就业困难人员就业援助工作,根据《关于开展2012年就业援助月活动

的通知》文件精神,我社区于2011年12月下旬到2012年1月中旬开展了以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的“2012年就业援助月活动”,现将活动情况总结如下:

一、高度重视,统一思想。

就业困难人员是就业工作的重要组成部分,关系到人民生活的基本权利和切身利益。“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程,黄房社区高度重视,组织保障站工作人员认真学习了《关于开展2011年就业援助月活动的通知》,在思想上形成合力,确保就业援助活动顺利开展。

二、深入基层摸底调查,强化宣传

为了确保援助月活动取得实效,黄房社区结合本社区的特点,制定了活动方案,开展了形式多样、丰富多彩的就业援助活动。社区劳动保障协理员,对援助对象进行上门走访,宣传各项就业政策,了解就业困难人员的基本情况,摸查援助对象面临的实际困难和就业意向,做好失业人员的登记,共组织了3次就业援助月专场招聘会,摸清辖区内尚未就业困难人员217人,其中残疾就业困难人员11人;帮助就业困难人员实现就业180人,帮助就业困难人员享受政策217人,为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。

三、开展“四到”活动,确保帮扶到位

(一)帮扶到人。对认定的帮扶援助对象,尤其是家庭贫困的残疾人家庭和长期失业人

员进行家访,提供适合于他们的有针对性的职业指导,让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间,讲清讲明讲透政策内容,详细告知政策享受具体操作流程,帮助他们尽快实现就业,享受国家相关的扶持政策。

(二)岗位到手。按照区统一部署,组织了有针对性的各类就业困难人员专场招聘会,

为他们提供即时的就业岗位、再就业政策咨询和职业指导,为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。(三)政策到位。通过援助月活动,逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困

难人员能够享受到社会保险补贴,对已灵活就业的“4050”人员,帮助其参加社会保险,并落实社会保险补贴。

(四)服务到家。通过开展“一对一”、“面对面”的结对帮扶活动,与援助对象签订

服务协议等形式的精细化服务,为困难群众送岗位、送温暖、送信心。把就业援助活动的内容和服务直接送到就业困难人员家中。通过走访慰问、登门服务、重点帮扶、援助联盟等多种形式,开展了对就业特困人员送温暖走访慰问。

四、建立帮扶责任制度和援助长效机制

在建立帮扶责任制度方面,一是开展服务进门、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上

门等多种形式的援助行动,将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层;二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。

在建立援助长效机制方面,加大各项就业扶持政策的落实和检查力度,确保国家、省、

市、区各项就业扶持政策落实到位。设立专门政策咨询窗口,为失业人员长年提供政策咨询服务,同时通过动员全社会的力量,统筹兼顾,多管齐下,为就业困难对象提供全方位的就业援助、

本次就业援助月活动的开展,在社会上营造了关心和支持就业困难人员就业的良好氛

围,得到了黄房社区群众的高度认可,取得了很好的社会效果。我们将认真总结本次活动经验,不断探讨完善就业援助方式和手段,建立健全就业援助长效机制。

黄房社区

2012年2月8日

友情提示:本文中关于《黄房社区劳动保障站医疗保险工作汇报》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,黄房社区劳动保障站医疗保险工作汇报:该篇文章建议您自主创作。