建筑公司2012年年党建工作汇报

建筑公司2012年年党建工作汇报

建筑公司党支部2012年党建工作总结

建筑公司党支部现有职工22人,党员7人。2012年上半年以来,党支部在公司党委的正确领导下,在区啊你党员干部及职工的共同努力下,严格按照公司党委2012年党建工作部署和总体要求,以邓小平理论,三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观和党的十七大精神,以“争先创优”活动为主线,加强班子建设、组织建设。结合分公司的工作,围绕着安全、生产、质量、效益开展好党建工作,较好完成上半年各项工作任务。

年初,党支部根据建安公司党委工作要求,切实抓好六个方面的工作:一、加强领导班子的建设,树立领导干部正气

基层领导班子既是党的路线、方针、政策的贯彻者、执行者、实践者和推动者,又是领导本当支部科学发展的关键所在。建筑公司党支部以改革创新的精神加强领导班子建设,坚持做到为务勤、为事公、为人正、为政廉,不断提高执政能力,使各级班子成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

坚持深入学习,提高履行职责的能力。政治的清醒源于理论成熟,本领的增长源于不断学习。切实把学习作为一种政治责任、精神追求和工作需要,系统学习中国特色社会主义理论体系,做到思想上清醒、政治上坚定;认真学习党的路线方针政策,特别是科学发展观这一重大战略思想,切实增强以科学发展观统领经济社会发展全局的自觉性和坚定性;广泛学习经济、科技、文化、法律、历史等方面的知识,更新知识结构,跟上时代步伐;充分发扬理论联系实际的良好学风,向实践学习。在坚持集体学习制度的同时,领导班子成员积极主动自学,经常沟通交流,做到个人学习经常化、集体学习制度化。

坚持廉洁自律、提高拒腐防变的能力。领导班子成员按照务实、清廉的要求,坚持做人有准则,做事有原则,工作有规则,做到讲党性、重品行、作表率。自觉加强党性修养和道德修养,树立党员干部正气,慎用手中权力,时刻做到自重、自省、自警、自励,严于自律、严格监督,严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。党员干部要做到廉洁操守,守住底线,艰苦奋斗,堂堂正正做人,清清白白做官,干干净净做事,以党员干部的优良作风带动支部全体职工。

二、加强党组织建设,提升党建工作质量2012上半年,支部结合党建目标管理制度,要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求,强化自我教育,增强自律意识,在工作中以身作则,不断加强学习。一是抓好学习,支部多次召开学习心得交流会、民主生活会开展谈心活动,交换意见,划分责任,严肃认真、积极主动对党员思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析,努力增强解决矛盾的能力。二是抓住关键、突出重点,把对广大党员的教育工作放在了议事日程。2012年3月,组织全体党员对两会精神进行了学习。要求全体党员要以两会的胜利召开为强大动力,牢固树立全心全意为人民服务的思想,使思想和行动更符合客观实际,更符合我单位工作发展的要求。

三、落实党管安全责任,推动安全质量标准化建设

根据集团公司和建安公司党委要求,建筑公司党支部切实落实党管安全责任这一任务,组建党员安全巡视小组,每周对建筑公司负责的施工项目进行现场安全巡视检查活动,对施工中存在的安全隐患,进行提前预知危险源,现场检查安全情况,及时处理安全隐患,将安全隐患消灭在源头。根据建筑公司施工项目点多面广、项目多、施工战线长等实际情况,划分党员负责区,将安全生产管理工作落实到个人。对公司内部职工的安全管理,采用党员联保形式,将党员与群众组成联保对子。通过安全教育、行为监督、组织处理等手段,不断增强分公司党员、职工的安全意识、安全责任和安全技能,努力实现分公司党员、职工无“三违”和轻伤级以上人身事故的目标。

结合建安公司的要求与建筑公司实际,今年上半年以来,我们通过党员双十排查活动、领导干部带头值班等组织,加强党员干部对安全生产活动的管理,不但较好的完成了上级党委交给我们的任务,同时也推动了建安公司安全质量标准化的建设。

四、加强党风廉政建设,提高廉洁从业意识

为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度,加强党风廉政建设和工作,促进我单位安全工作的发展,半年来,结合各项活动的开展,我支部紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求,以深入学习宣传贯彻《党员干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导从业人员从业若干规定》为重点,要求全体党员严格遵守中央和中纪委的有关规定,坚持廉洁自律,坚持清正廉洁。推动我单位党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,有力地促进我单位安全生产工作的开展,在企业经济发展和稳定中起到应有的作用。

五、加强宣传教育,维护企业和谐稳定

今年上半年以来,建筑公司党支部认真学习贯彻上级党委的各项文件,不断加强对安全生产工作的宣传力度,为维护企业的和谐发展稳定做出了贡献。

一是拓展途径,营造安全氛围。加大经费投入,利用黑板报安全标语、安全横幅等多种载体,全方位开展安全生产方针政策、法律法规、安全知识等宣传工作。二是开展活动,增强安全意识。通过开展“安全生产月”“警示三月行”“平安一季度”“一日一题、一周一案、一周一考”等活动,建设企业安全文化。通过这些活动的开展,增强了分公司全体职工的安全意识。三是举办安全培训,加强安全教育。扎实开展项目施工负责人、安全管理人员、特种作业人员等的安全教育培训。同时,组织分公司安全管理人员、项目部负责人员,认真开展施工项目的安全培训与考试制度,严格执行各项安全技术交底工作,对施工人员进行三级安全教育工作,不断提高施工人员的素质。为企业的安全生产打下了良好的基础,为维护社会的稳定作出了巨大的贡献。

六、加强工团建设,激发职工队伍活力

结合建筑公司实际,在每月的例行安全检查活动中,认真开展青岗员突击行动,群监员安全监督活动,落实安全奖惩机制,强化责任,不断的提高广大职工对安全生产工作的认识,激发施工队伍的活力,对施工现场的安全生产工作起到了相当大的推动作用,实现了党工团齐抓共管的局面,安全工作成绩显著。

存在的不足和下半年工作要点

通过上半年的努力,我党支部各项工作取得了一定的成绩,但离组织和群众的要求还有很大的差距,党员学习的广度和深度不够,工作中应付紧急问题、解决技术问题的能力尚有欠缺,理论联系实际等方面有差距,在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索,这些不足和问题还需在下半年的工作中进一步加以完善。

扩展阅读:建筑公司2012年年终工作总结

建筑公司2012年年终工作总结

精彩摘要:工程业务量不断加大,投标工程中标率不断提高。1-10月份抢抓机遇,广泛捕捉工程信息,找米下锅,占领建筑市场制高点。不断加大工作的协调力度、落实力度、服务力度。先后对玉馨花园、阳光丽景、老旧小区改造、滕南幼儿园、大同天下、羊庄卫生院等工程进行了投标,并一举中标,工程中标率达90%以上,为公司的发展打下了坚实的基础。

文章正文:今年以来,**公司在**街道党委、办事处的正确领导下,在班子成员的关心支持、帮助下,紧紧围绕办事处制定的年度工作要点和公司“1125”总体工作思路,认真履行自己的工作职责,圆满完成了各项任务目标。

1、经济指标完成较好。1-10月份完成建安总产值1.2亿元,实现利税780万元,在建工程22项,建筑面积18万平方米,工程质量合格率100%,优良率60%,在建工程安全报监率100%。清华园小区11#楼创省级安全文明优良工地。

2、狠抓了施工中的安全管理。年初与各分公司(工程处)层层签订了安全生产目标责任书,使目标任务得到进一步量化、分解,同时,不断加大安全生产检查、督促力度,实行了总公司一月一检查,各分公司一周一检查,项目部一天一检查和公司管理人员蹲点帮包工地制度,不断加大了安全设施的投入,并以“安全发展、预防为主”活动为契机,广泛开展了安全知识教育,进一步增强了广大干部职工的安全意识。从源头上有效地遏制了各类事故的发生。3、工程质量稳步提高。坚持“百年大计,质量第一”的方针,不断强化了广大干部职工的质量创优意识,层层签订质量责任书,落实了工程质量目标管理,不断充实完善了“奖优罚劣”制度,加大了每一环节的质量督查力度,确保向社会和建设单位提供合格满意的工程,1-10月份工程质量合格满意率98%以上。

4、工程业务量不断加大,投标工程中标率不断提高。1-10月份抢抓机遇,广泛捕捉工程信息,找米下锅,占领建筑市场制高点。不断加大工作的协调力度、落实力度、服务力度。先后对玉馨花园、阳光丽景、老旧小区改造、滕南幼儿园、大同天下、羊庄卫生院等工程进行了投标,并一举中标,工程中标率达90%以上,为公司的发展打下了坚实的基础。5、强化“以人为本”的意识,积极培养和引进优秀人才。企业的竞争归根到底就是人才的竞争,继续培养和引进一批技术力量好、管理水平高、责任心强的专业技术人才,依然是当前工作的重点。为此公司相继制定了一系列优惠政策,积极鼓励职工参加各类专业技术培训。2012年公司共培训各类专业技术人才170余人,其中二级建造师申报考试22人,新办理申报岗位人员15人,培训专业技能人员53人,参加申报岗位年检36人。通过各类教育、短期培训,提高了管理人员业务素质和管理水平,从而,为公司长远的发展打下牢固基础。6、强化“为基层服务”意识,提高服务效率。

(1)在公司上下**提倡了“敬业、服从、协作”六字精神。(2)认真履行了自己的工作职责,不断增强“服务”意识,急基层之所急,想基层之所想,为基层排扰解难、办实事、办好事,逐步赢得基层的信赖,不断增强了企业的凝聚力和向心力,树立**公司的良好形象。(3)继续坚持开展对公司全体职工进行综合评议活动,并把评议结果作为年终评先树优、人事调动、颁发奖金的重要依据。评议内容是:德、能、勤、绩及基层满意程度等。由上级业务部门,总公司、分公司和项目经理按比例打分,然后进行综合评定。通过此项工作的开展,公司机关作风大为改观,获得基层的一致好评。

7、加强了财务管理,防止财务漏洞。财政是经济的最终体现。2012年我们按照“增收节支、精打细算”原则,树立“过紧日子”思想,压缩一切非生产开支和招待费,确保正常的办公经费和职工工资的发放,及时、准确地做好了工程款的拨付工作,确保了各项工作的正常开展。

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