年度考核个人工作总结4-乡镇人事监察科副科长

年度考核个人工作总结4-乡镇人事监察科副科长

年度考核个人工作总结

乡镇人事监察科副科长

2008年,对于我来说着实是一个不平凡的一年。这一年来,我经历了人事科、党委办、监察科三个部门的锻炼,是我人生旅途中的重要一程。随着工作的日益充实,我有了更强烈的责任感和事业心,工作的积极性主动性也不断地在增强,努力地做到敬业、兢业、精业。

一、细心、踏实地做好人事科工作

人事工作的政策性、原则性都比较强,因此我不断地加强业务知识、理论知识的学习,努力提高党性修养,增强工作的责任感、事业心和原则性。并且始终保持严谨细致的工作态度,做到细心、细心、再细心,踏实、踏实、再踏实。配合部门负责人做好招聘、调资、考核等各项常规工作。

二、细致、深入地做好监察科工作

监察工作表面上让人感觉有点空,但是实质上深入下去我发现它有很深厚的内涵,在领导的关心和帮助下,我认真摸索和实践,努力使自己在尽短时间内熟悉工作的内容、程序和方向,并且认真钻研相关业务知识,努力使自己在尽短时间内形成一个较清晰的工作思路,为工作的顺利开展打好坚实的基础。几个月来圆满地做好了镇便民服务中心迎接省纪委检查的准备工作、镇南园社区等七个单位的勤廉文化示范点检查验收的准备工作、镇党委政府08年度党风廉政建设考核准备工作等一系列的比以前重大数倍的工作任务。很好地锻炼了我的独立处事能力,增强了我处事全方位思考的周密性和。

三、谨慎、周密地做好党委办工作

党委办工作主要是一些收发文件、收发材料、会务准备、会议记录等常规工作,因为时间和精力有限就只能做到做好这些表面上的日常工作,但从中我也学到了很多平时学不到的东西,比如对一些突发事件的处理、日常事务细节上的处理等,对我今后的任何工作也有的很大帮助。同时,短短的两个月我努力用我平时的好习惯好做法促使党委办日常事务的处理更具条理性。

其实,这一年来所做的工作、所学的知识、所获的经验真的是举不胜举。我在工作和学习中逐步成长、成熟,取得了很大的进步和成绩,我也清楚地认识到自身还存在的一些不足,比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做得还不够完善等等,我会努力改进。在每一个全新的起点全新的机遇全新的挑战面前,我会依然保持平常心,戒骄戒躁,更加脚踏实地一步一个脚印,不懈努力,争取开创一个个工作的新局面!

扩展阅读:年度考核个人工作总结5-乡镇人事监察科副科长

年度考核个人工作总结

乡镇人事监察科副科长

2009年是值得纪念的一年,繁忙、充实、收获颇多。通过领导和同事们的耐心指导,我在熟悉的基础上已经基本能完成人事和纪检监察的各项日常工作,也能较完善地独立处理好一些工作事务的全过程,特别是年终全镇性的大考核的准备工作。总结一年来具体参与工作主要包括以下几个方面:

一、认真协助好人事的日常事务

做好150人次加薪工作,包括公务员滚动工资,事业单位薪级工资,正常调动的岗位津贴和地方岗位津贴,以及2008年度和2009年上半年奖金结算;为11名机关人员办理了退休手续;组织机关、街道、社区干部300余人参加了健康检查;规范东林公司、拆迁公司、旅游发展公司工作人员工资及津补贴;办理全镇67名离退休干部阳光工资有关津补贴待遇手续;做好2009年机关公务员、事业人员的年度考核。

二、认真落实好纪检监察的基本任务

营造氛围,召开警示教育大会,观看警示片,做好警钟长鸣,把违纪违法现象遏制在萌芽状态;参与工程项目监督和资金管理监督;培育11个廉政文化示范点,得到江苏省纪委书记的高度肯定;认真配合推进社区勤廉建设管理试点,延伸手臂,规范管理;切实履行起规章制度抓管的职责,全年共受理来信来访10件次,查处违纪案件8件;开展基层站所民主评议、执法评议活动,促进基层站所更好地履行职责,依法行政,公正办事,改进服务,提高效率,廉洁从政;强化服务机制,规范效能建设监督和检查。同时,按照上级部署,认真做好小金库清理、工程建设领域突出问题专项清理、村级勤廉指数测评与运用以及做好省纪委冯敏刚书记、陈建副书记、雷根娣副厅长、王冠豪主任等领导到镇调研等工作。一年来,我在工作中逐步成长、成熟,也在工作中学到很多,锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,今后我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善和提高自己。

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