廉洁从业工作总结

廉洁从业工作总结

****股份有限公司纪委结合各种教育形式,积极开展丰富多彩、健康向上的廉洁文化活动,精心培育“廉洁从业、诚信守法”理念,努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围,进一步推进了廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位。一、坚持廉洁文化活动与加强领导人员作风建设相结合

XX年年,公司把加强领导人员作风建设作为开展廉洁文化活动的重点,从努力塑造各级领导人员良好作风形象抓起,积极培育廉洁文化核心理念。一是倡导机关廉洁形象。各级纪检监察组织围绕公司提出的“加快战略转型,探索资本经营,配套提升效益,以良好的业绩回报社会和股东”的目标,按照“转变作风、强化服务、规范管理、提高效率”的要求,参与机关工作纪律、工作质量、工作效率的检查和考核,促进了各级机关作风的转变。总部机关以整治机关环境为突破口,对公共场所、办公环境进行改造翻新,对机关作风建设立项和实施效能监察,推行挂牌上岗、电子眼监控,提高了总部机关的办事效率,塑造了机关廉洁高效的良好形象。二是倡导领导人员身体力行。要求各级领导人员转变作风,勤廉敬业,把作风建设的重点放到为基层和职工解决实际问题上。武汉船务分公司领导人员带队深入11艘拖轮、80余艘驳船,收集基层职工的意见和建议共40条,制定并落实8项整改措施,赢得了基层和职工的好评。三是倡导纪检人员当好卫士。纪检人员联系企业改革发展和生产经营的实际,深入基层和生产一线开展调查研究,针对基层管理存在的难点、一线职工反映的热点问题,通过效能监察等多种手段,努力协调和解决,为企业发展稳定保驾护航,发挥积极的作用。

二、坚持廉洁文化活动与阵地宣传教育相相结合

公司及各单位党委、纪委因地制宜,采取不同的形式和途径,积极搭建廉洁文化活动平台,充分运用信息技术等现代化手段和网络资源优势开展宣传教育,深入开展廉洁文化活动,有效地解决了单位分散、船舶流动、集中学习比较困难的矛盾。公司纪委依托《****网站》阵地,开辟廉洁教育专栏,内容直观及时,丰富了廉洁文化活动。公司在网站推出反腐倡廉影视频道,挂上警示教育片供基层单位随时下载收看;及时传递反腐倡廉信息,跟踪报道廉洁从业教育工作部署和经验,指导基层开展反腐倡廉教育;举办网上反腐倡廉教育报告会,宣传党风廉政新举措新要求,改善了基层学习教育条件;开展作风建设知识测试网上答题活动,扩大了职工群众的参与率和教育面;大力宣传廉洁从业先进典型事迹,营造廉洁文化大环境,增强了宣传教育的效果。各基层单位通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语和内部局域网等多种有效载体,开展党风廉政教育,宣传先进典型,推动了廉洁文化进岸基,进船舶。三、坚持廉洁文化活动与宣教月活动相相结合5月份,按照**集团党委、纪委的统一部署,突出“崇廉尚俭、筑牢防线”主题教育,继续把各级领导人员、经营管理人员和企业有人、财、物等业务处置权的重要岗位人员作为教育的重点对象,开展了第八次党风廉政建设宣传教育月活动。通过党委中心组和党支部专题学习以及个人自学等形式,重点学习江泽民同志关于反腐倡廉的重要论述,胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和十七大精神,学习**集团纪委下发的《学习资料》和企业规章制度,深入开展理想信念、党风党纪和法律法规教育,开展廉洁从业典型示范和荣辱观教育,大力倡导八个方面的良好作风和“廉洁从业、诚信守法”理念,不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。公司在这次宣传教育月活动中,组织开展“八个一”活动,营造了廉洁的文化氛围。一是召开动员大会和上党课。公司召开了宣传教育月动员大会,公司领导、机关中层管理人员、直属单位班子成员和驻港办事处党政负责人以及管钱管物重要岗位人员共80余人参加了会议,总经理和党委副书记、纪委书记分别作了动员讲话和廉洁从业党课辅导报告。二是举行廉洁从业承诺签名。公司领导、机关中层管理人员、重要岗位人员、直属单位班子成员和驻港办事处党政负责人进行了“崇廉尚俭、筑牢防线”廉洁从业承诺签名活动。三是开展了反腐倡廉工作调研。认真总结公司贯彻落实惩防体系推进计划的情况,提出了惩防体系推进措施;认真总结公司近几年效能监察立项及实施情况,提出了改进意见和建议;开展了不正当交易行为自查自纠工作。

四是组织开展了党风廉政建设征文活动。选送5篇论文报集团纪委。

五是组织党纪法规知识测试。以**集团纪委编印的《XX年年党风廉政建设宣传教育月学习资料》为依据,编印党纪法规知识测试题,组织各单位领导人员和党员经营管理人员进行测试。

六是开展反腐倡廉专题网络教育。公司纪委在****网站多媒体信息服务频道开辟廉政专栏,播放“加强党风廉政建设和反腐败工作专题学习讲座”录像片1-6集,供各单位组织收看,接受廉洁文化的感染和洗礼。

七是开展典型案例分析活动。将原上海无人驳管理处主要负责人的违纪问题,作为党风廉政建设宣教月活动的典型案例,总结了六条教训,提出了六项要求,教育各级经营管理人员引以为戒。

八是进行廉洁从业谈话。公司对新提拔和重新任命的9名干部进行任前谈话,提出了廉洁从业要求;对5名违纪人员及相关人员进行了诫勉谈话。

据统计,宣教月活动期间,公司上下共举办廉洁从业报告会18场次、1710人次参加;上廉政党课182场次,2274人次参加;举办知识测试41场次,1519人次参加;廉政谈话6人;承诺签名1418人;各级表彰廉洁从业先进基层单位17个、先进个人49人,宣传廉洁从业典型212人。

四、坚持廉洁文化活动与主题教育相相结合

深入开展“加强作风建设,促进廉洁从业”主题教育“六个一”活动。坚持从各级领导人员自身抓起,对容易诱发腐败行为的重要关口加强执纪检查,防患于未然。一是重要节日不放松,把好廉洁关。把元旦、春节等重要节日作为防范重点,行文规定各级领导人员要廉洁过“两节”、禁止铺张浪费行为,通过开展“两节”期间的执纪检查和“小金库”的自查清理,铲除滋生腐败的土壤。二是专项治理不松懈,把好清查关。根据集团的部署,贯彻中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,积极做好对照检查和专项清理纠正工作,公司各级党员领导人员和经营管理人员填写《自查登记表》2015份。从自查清理的情况看,未发现有违反禁令的问题。三是治理商业贿赂不松劲,把好监督关。围绕船舶购建、资产处置等对外交易活动领域,开展治理商业贿赂专题调研和自查自纠工作。从自查的情况看,未发现商业贿赂的行为。公司纪委在开展“加强作风建设,促进廉洁从业”的主题教育活动中,制作了《廉洁文化在央企》电视片;以“树清风正气,助**腾飞”为主题,举办反腐倡廉文艺演唱会,并制成dvd光碟65盘下发到各基层单位组织收看;组织观看《暖秋》、《赌之害》等警示录像片和《我的长征》等革命历史题材影视片,参观廉洁文化书画摄影作品展,开展革命传统教育和送温暖活动,增强了廉洁文化的感染力和辐射力。据统计,主题活动期间,公司上下共组织观看警示录像片112场次,8450人次参加;举办反腐倡廉文艺演出6场次、1150人次参加;组织12批次人员观看廉洁文化书画摄影作品展;领导人员述职述廉104人次;诫勉谈话4人;报告个人重大事项16人;上交礼金4.8万元、礼品41件

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廉洁从业总结

自2001年以来,本人担任分局党委副书记、纪委书记兼工会主席职务,其中在2004年至2008年初还担任分局项目部经理。无论在什么项目,还是但任何职务都能够抓好廉政建设,带头执行中央纪委、集团和工程局的各项廉政规定。在廉政勤政方面我主要做了以下工作:

一、注重抓好党员和党员干部反腐倡廉学习教育工作

反腐倡廉教育工作是加强党风廉政建设的一项重要工作。根据企业党风廉政建设面临的新形势、新任务,2001年以来,分局纪检监察部门紧紧围绕生产经营工作和企业管理工作,采取多种形式,有组织、有计划地开展反腐倡廉学习、宣传和教育工作。比如我们给每个支部配发了一些学习书籍,并要求各项目党支部每个月至少学习一篇《廉洁自律》手册规定或廉洁自律其它文章。在三峡项目,我们先后学习了中纪委编写的《坚定信心、加大力度、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》专辑、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》读本、《中国共产党执政能力建设学习读本》以及《两个条例》的学习单行本,《郑培民的先进事迹》、《王怀中的两面人生》、《痛悔》等正反典型电教片,并开展了学习讨论,使全体党员特别是党员领导干部受到了很好的党风廉

政教育。2005年我带领宣讲组赶赴分局各项目,历时一个多月,进行保持共产党员先进行教育活动,取得了很好的效果。2006年,我们还先后组织学习了报刊文摘“荣自节俭耻由奢”“牢固树立社会主义荣辱观”“求真了还要务实”等大量党员教育文章。2008年我带领宣讲组赶赴分局各项目进行廉洁从业专项教育活动的宣讲和推动工作,主要是传达集团党委书记在廉洁从业专项教育活动上的讲话和播放《廉政中国》典型案例教育专题片。2001年以来,分局基本实现了处级领导干部受教育面100%,在岗党员干部受教育面96%以上的教育目标。

二、注重抓好领导干部廉洁自律工作

领导干部廉洁自律工作是反腐倡廉的工作重点。结合《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》这两部党内法规的颁布实施,2001年以来,我们加大了执行各项廉政规定的监督检查力度。主要是以下几个方面:

1、在控制招待费上,分局纪委规定严格控制各部门、各项目的招待费支出,前些年,一些公司厂队为施工需要在内部招待费上花钱较多,经检查后,分局对个别公司厂队领导在经济分配上的一些不正确作法提出了批评;去年我们检查各项目的工作时,重点也检查了招待费的支出。由于各项工作比较到位,分局每年招待费的支出都控制在规定之内。

2、严格纪律,严厉禁止领导干部以权谋私、公款

私用。公款私用,这是严重的腐败行为。这些年,分局党委纪委严格执行上级规定,每年都要清查财务帐目,严查公款私用情况。分局领导也都严以律己,以身作则,不但没有公款私用情况,甚至公款借用情况也一例都没有。一些领导买房也都是向私人借款,没有利用职务之便以权谋私行为发生。

3、不失时机的对领导干部进行廉政谈话。作为纪委领导,我每年都要利用在各项目检查工作之机找各项目领导和科队长谈话,谈话的重点内容是项目廉政建设工作和党风廉政建设责任制的落实情况。同时,我们每年还要对各项目的科队长实行一次民主测评,并适时的召开一些群众座谈会,通过座谈、沟通、了解民情民意来达到促进领导班子建设和促进党风廉政建设的目的。

4、严格执行各项“三重一大”的民主决策规定,凡分局经济和生产中重大问题必须经过分局班子集体讨论决定;必须遵守在签订工程分包合同的同时签订保廉合同的规定;建立领导干部廉政档案等,这些规定这些年执行的还是比较好的。2006年、2007年,分局纪委按规定要求项目在签定工程分包合同时都签订了保廉合同。

三、注重抓好党风廉政建设责任制的落实工作2001年以来,在每年分局“两会”上,我们都与各项目签定了党风廉政建设责任书,在召开完分局“职代会”、“工作会”后,分局召开班子会,在班子会上,

作为纪委领导,我专门提出全年党风廉政建设工作,并且要求各项目领导必须把党风廉政建设责任制摆在与生产经营责任制和安全生产责任制同等重要的位置,做到与生产经营工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。我们从2004年开始,就不断调整党风廉政建设领导机构,将各项目经理都纳入党风廉政建设领导小组中,使分局党风廉政建设工作更便利的开展,并且能够确保党风廉政建设工作深入到各个项目,更能够在各个项目得到贯彻落实。

同时,我们要求各项目每个月在汇报项目工作时,必须汇报党风廉政建设责任制工作。每年,分局还不断修改《党风廉政建设责任制考核办法》,《党风廉政建设责任制追究制度》等规定;我们根据工作中反映出来的问题,还不断补充完善党风廉政建设责任书内容和考评标准,使党风廉政建设工作能够更加制度化、规范化。

四、认真开展效能监察工作

这几年,分局的效能监察工作得到了各项目的重视,在分局纪检监察部门的统一安排下,各项目都不同程度的把效能监察工作与本项目生产经营工作结合起来做了不少工作。比如株洲项目,前两年为搞好生产安全质量,对效能监察实行月考核,严格生产管理中的每一个环节,规范安全质量管理中的每一个过程,对项目生产管理工作起到了很大地推动作用。三峡项目这几年对重点工程和一些管理工作实行阶段性效能

监察,也收效很大。比如,2004年、2005年,项目先后对左厂厂前区护岸工程、汽油柴油使用管理工作等实行了效能监察,都取得了很好的效果。2006年,我们安排两个项目对工程安全、质量、及物资供应等实行效能监察,这两个项目在效能监察工作中很好地发挥了监察作用,对搞好项目安全、质量及提高生产和工作效能起到了推动作用。

五、搞好本项目生产、安全、质量工作

2004年以来,我所在的项目相继承担了左厂坝后坡工程、十九小区2#箱涵工程、永久船闸完建期南线土建检修工程等。我作为项目领导,严格管理,严格抓好工期、安全、质量,是我应尽的义务。有很多管理上的、工程上的要务,我也是边学习边工作。目前我以调回安康总部工作,在管理项目这几年,工程都已相继完工,得到了监理、业主的好评。

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