市国税局领导干部个人2010年度工作总结

市国税局领导干部个人2010年度工作总结

市国税局领导干部个人2010年度工作总结

今年我在省局和市委、市政府的正确领导下,坚持科学发展观,始终坚持依法治税、从严治队的方针,率领全市多名国税干部职工团结战斗奋力拼搏圆满完成了全年各项工作任务。回顾一年来的工作,我主要是在四个方面下功夫、加强学习与时俱进。

一、加强学习促提高。

在我看来学习是一种政治责任是一种思想境界是一种精神追求。在学习上我着重把握了三点。

1、学习理论提高政治思想素养。一年来我始终把提高自身政治素质放在首位持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、科学发展观并坚持理论联系实际把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来注重从政治上、全局上观察、分析和处理问题与国税工作实际结合起来创造性地抓好组织收入、税务改革、干部管理等各项工作与增强党性观念改造世界观、人生观、价值观结合起来增强拒腐防变能力。

2、钻研业务提高税收实践能力。作为一名市局国税领导干部熟悉税收政策、通晓税收规律是一项必备的基本功。为了提高业务水平我努力钻研税收业务工作中遇到政策疑难问题及时请示上级领导并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见不断完善工作决策减少工作失误。同时我自觉紧跟时代要求带头学习掌握计算机操作技术应用办公自动化系统了解金税工程相关知识还广泛涉猎经济、法律、管理、历史等学科的知识不断拓宽视野丰富积累知识奠定了坚实的素质基础。

3、联系实际提高统揽全局水平。深入基层调研到实践中去寻找答案是提高领导水平的有效途径。、一年来我每月用将近一半的时间下基层先后就组织收入工作、信息化建设、基层国税单位作风建设状况、税收服务等问题开展深入细致的调查研究。在充分掌握第一手资料的基础上形成了某某等调研文章并都及时转化成了工作思路指导了工作实践。

二、履行职责真抓实干

作为一班之长我注意抓主要矛盾总揽全局协调各方求真务实真抓实干。

1、狠抓重点讲实干。我特别强调抓好五个加强即围绕组织收入加强执法围绕信息化建设加强培训围绕税收执法加强检查围绕组织建设加强监督围绕服务发展加强管理。特别是针对执法难到位、税款难入库、任务难完成这些症结问题我要求各级国税部门把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程做到应收尽收无税禁收加固了征管防线推动了政策到位促进了税收增长。同时我注重协调与各级党委、政府和银行、财政等职能部门的关系多次出面协调税款入库消化了历年虚收包袱近∞万元,提高了全市国税收入质量。

2、善抓典型求实效。运用典型指导全局是我长期坚持的一条工作思路。我十分注重发现和培养有针对性的典型收到了点亮一盏灯照亮一大片的效果。如针对滥用职权、执法随意性的问题树立了某某县推行税收执法四制的典型针对个体税收漏洞较大的情况要求一个县市局总结推行一个有特色的单项税收管理办法针对基层分局管理偏散、偏松的实际在全市抓基层样板分局创建竞赛活动针对班子队伍建设现状开展五好班子、优秀局长、五个系列能手、先进工作者评选活动推出了一批先进典型并组织召开了近个现场会及时将先进典型的工作经验予以推广发挥了典型的示范效应较好地推动了全局工作的开展。

3、严抓督查创实绩。工作贵在落实落实的关键在领导重点靠督查。基于此我多次主持召开局党组织会议研究制定《全市国税工作年度综合考核办法》成立了专门的考核工作领导小组由我亲自任组长并将考核结果作为年终评比表彰、实施奖惩的主要依据。同时局党组一班人明确分工每人包一个片负责督导至个县市局各项工作的开展。由于督导有力考核到位全年各项工作目标都顺利实现。国税收入质量稳步提升、税收信息化建设整体提速三位一体改革稳妥到位,税收秩序明显好转,精神文明建设硕果累累。三、凝心聚力团结协作

团结是一个领导班子战斗力的源泉。一年来我坚持发挥班子成员的集体智慧完成各项工作任务。主要做到了三点:

1、坚持三个带头二凝聚一班人的智慧。一是带头坚持执行民主集中制对重大工作部署和人事、基建经费和收入计划分配等重大问题一律经过党组集体讨论民主决策不搞一言堂。二是带头履行职责。我把主要精力放在出思路、用干部上抓主要工作抓大事抓热点、难点、焦点问题的解决。三是带头坚持民主生活会制度定期召开党组民主生活会开展批评与自我批评正确对待白己正确对待他人正确对待不同意见正确对待工作失误从而充分调动了一班人的积极性。

2、坚持三讲集中一班人的力量。一是讲政治。以党的事业和人民的利益为重用宏伟的目标激励班子成员用崇高的事业感召班子成员使大家心往一处想劲朝一处使团结一心共同奋斗。二是讲民主。摒弃家长观念正确处理好集体领导与个人负责的关系把个人置身于集体领导之下对班子中的不同意见听得进分得清。三是讲团结。即带头做到互相支持不争权互相信任不猜疑互相尊重不刁难互相谅解不赌气互相关心不冷淡互相补台不拆台互相配合不推诱互相通气不闭塞互相批评不忌恨互相监督不护短。

3、坚持三放形成一班人的合力。即对班子成员做到放心、放手、放正。放心就是同副职之间坦诚相见以诚相待互相尊重互相信任互相包容互相支持。放手给了副职多大的责任就给副职多大的权力做到责权统一。对副职科学分工、优化组合、合理授权使大家人事相宜优势互补。对副职职责范围内的事尽量多了解、多引导少批评、少干预。放正就是把副职摆在应摆的位置上真正做到扬其所长避其所短使之在其位、谋其政从而既发挥成员个体作用又发挥班子整体效能。

四、牢记宗旨勤政廉政

我始终牢记宗旨勤政廉政以自身的人格力量来树立领导威信实现工作目标。

1、严于律己以德为本。我对上坚决维护上级的权威确保政令畅通令行禁止把上级的各项工作部署落到实处对下牢记为人民服务的宗旨密切同干部职工的关系为基层服务为干部职工多办实事对自己从严要求自觉加强党性锻炼大公无私光明磊落堂堂正正做人踏踏实实做事清清白白做宫。

2、身体力行以勤立业。首先抓全盘运筹。每月的工作通过局长办公会、局务会议定做到每月干几件事主要抓什么次要抓什么兼顾抓什么都一清二楚。事项确定后就一门心思按进度抓检查落实不够的重点督办。其次抓分工负责坚持实行集体领导下的分工分级负责制发挥班子成员和各级干部的积极性和创造性使自己从繁琐事务中解脱出来把主要精力放在想大事、抓大事上。其三实行一字工作法工作到一线去指挥任务到一线去落实问题到一线去解决经验到一线去总结。形成了从一抓起的良好作风。

3、廉洁自律以廉生威。一年来我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行要求别人做的自己带头做到禁止别人做到的自已坚决不做事事处处做到自重、自省、自警、自励以自已的一言一行去感召人、带动人发挥一班之长的表率作用。如机构改革有关人事任免问题市局面向社会招聘计算机技术人员和从基层选调年轻干部等重大事项我都是交局党组会集体研究民主决策并将结果在全系统公开、公、示实行阳光下操作群众普遍反响良好。

总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政情况我深感在一些方面还需要继续努力主要是个人创新意识还有待进一步增强领导决策水平还有待进一步提高抓党组中心组的学习还有待进一步加强抓机关管理制度的执行还有待进一步严格。

2011年里,我要着重抓好政治学习,提高政治理论水平和领导决策水平,突出抓好班子建设,提高班子的整体战斗力,突出抓好机关建设整顿机关作风,树立良好形象,确保圆满完成全年各项工作任务,为推进全市国税事业发展促进全市经济建设和社会进步再作新贡献。

二一年十二月二十日

扩展阅读:县国税局2010年领导班子年度工作总结

**县国家税务局2010年领导班子工作总结

2010年,**县国税局领导班子在市局与县委县政府的正确领导下,认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神,围绕地方建设规划,坚持以科学发展观为统领,着力于依法组织收入、强化队伍建设、优化纳税服务、深化廉政建设等各项工作,圆满完成全年工作目标。下面,由我代表**县局领导班子,将一年来主要工作汇报如下:

一、抓廉政、保落实,全面增强政治素质

坚持“制度管理、文化渗透”的管人治队思路,以党员争先创优、机关作风建设等活动载体,进一步加强干部队伍作风建设,增强廉洁从政意识,提升服务效率,全面增强政治素质。

(一)加强廉政教育,增强廉洁从政意识。坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度,学习做到有计划、有记录、有考核、有学习心得。突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面,把《党员领导干部廉洁从政若干准则》作为廉政教育重点,认真开展上党课、听讲座、看影片等一系列教育活动,通过理论学习和典型示范,使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识。努力探索实践廉政文化建设,促使干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

(二)结合税收实际,落实党风廉政建设责任制。局领导班子和中层领导干部认真执行“一岗双责”,在年初工作

会议上由县局主要负责人与各部门负责人签订党风廉政建设责任书,做好责任传递落实。细化分解惩防体系建设实施方案与工作目标,明确岗位职责、考核细则与责任追究。坚持每季召开党风廉政建设分析会,定期开展检查考核,形成党风廉政建设责任共建机制。组织召开党务建设、党风廉政建设等系列工作推进会,促进党风廉政建设目标有效落实。

(三)加强作风建设,提升税收服务效率。以转变工作作风为重点,在全局开展“五比五评”(五比:比服务、比

效率、比质量、比作风、比形象。五评:自评、互评、抽查评议、社会评议、群众测评。)活动,大力弘扬“创新、求实、拼搏、

奉献”的工作精神;进一步规范办税程序、简化办税流程、缩短工作时限,严格执行限时办结制、首问责任制等制度,提升干部职工服务意识、业务能力;加快涉税审批,及时兑现优惠政策。积极落实办税服务厅规范化建设,为纳税人提供高效便捷的纳税服务。

(四)坚持民主决策,提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则,坚持局党组的集体领导,认真贯彻县局党组各项决策和工作部署。定期召开党组会、局长办公会和局务例会。在人事安排、重大收支和重大项目的决策工作,充分发扬民主,实行民主集中制。努力维护领导班子的团结,真诚待人,坦诚听取意见。在工作中班子成员相互支持、相互配合,始终保持浓厚的团结氛围。2010年,我局提拔正股级干部1名,因机构改革原因调整副科级干部任职4名。干部选拔与调整

过程严格执行《党政干部选拔任用条例》,做到民主集中、群众参与、监督有力,符合“公平、公正、公开”基本要求,各项工作实现有序推进与稳定过渡。

二、抓班子、整合力,有效提高整体战斗能力2010年,面对机构设置改革、征管模式变革、办税服务厅规范化建设等多项重点工作,**县局领导班子坚持团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,攻克了种种困难,为各项工作的全面完成提供了强有力的政治保障和组织保障。

(一)加强思想建设,提高领导干部政治理论水平。一年来,局领导班子十分重视党的思想建设,始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设,提高干部素质的首要任务,并以身作则,带头参加理论学习,提高自身素质。局班子在抓好学习的同时,围绕创建“学习型机关”建设目标,切实加强了干部职工的理论学习和业务学习,并注重保障学习成效,使干部职工综合素质得到全面提高。

(二)加强班子建设,发挥领导班子集体领导作用。围绕创建“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是在党组集体领导下,明确班子成员各自职责,做到事事有人管、人人有责任,对重大问题坚持集体讨论、集体决定。二是“一把手”与班子成员之间,班子成员互相之间在工作上互相通气、互相协作,有问题摆在桌面上,通过思想交流和讨论分析来消除隔阂,对不宜简单摆在桌面上的问题,做到个别谈心、个别消化。“一把手”对班子成

员信任,敢于放手。班子成员自觉维护“一把手”威信和班子团结,正确处理好集体领导和个人分工的关系,在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。

三、抓业务、突重点,顺利完成目标任务。(一)坚持依法治税。一年来,我局领导班子攻坚克难,深入分析宏观经济形势,严格执行“依法征税、应收尽收入,坚决不收过头税,坚决防止越权减免税”的基本原则,累计入库税收**亿元,同比增收**万元,增幅**%,完成年计划的**%。办理落实出口退税、征前减免等各类税收优惠政策,使纳税人直接受惠**万元,达当年度税收入库数的**%。

(二)强化税收征管。加强征管基础建设,加大信息化投入,努力拓展“信息管税”思路,提升税收专业化、科学化管理水平。发挥横向联动机制,全面强化纳税评估,着力打造行业建模。强化税收分析应用,注重数据多元化比对分析,突破征管薄弱环节。推进落实税收征管模式变革工作步伐,结合县域管理实际,深入探索实施分规模或分行业管理为重点的专业化税收征管模式。

(三)优化纳税服务。以税收征管变革为契机,推进办税服务厅规范化建设。围绕建设规划,重点把握对台特色,进一步加强园区税收政策服务、税收调研与税法宣传,进一步拓展纳税服务方式,提升服务效率,进一步加大税企交流,促进双方互动,打造优质的园区税收服务平台。

四、抓反思,提措施,查找症结改进提升。

2010年,**县国税局班子坚持按照从严治党、从严治队的要求,认真落实党风廉政建设责任制,着力构建惩治和预防腐败体系,不断加强党风廉政建设,领导干部廉洁自律意识不断得到增强,领导班子执政能力不断得到提高。

通过广泛征求社会各界的意见和自我梳理,县局领导班子提出以下三项不足,并将在今后工作中不断改进。

(一)对理论学习还要进一步深透。日常工作中忙于事务应对,总是有意无意地放松了自我学习。学习的自觉性、主动性不强,存在重工作轻学习,以会代学、以工代学的现象。今后,要进一步把政治理论和业务知识学习制度化,切实改变学习不经常、不系统、不深入的状况,注意学习方式,系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策,用党员先进性思想武装头脑,提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持单位领导班子党组中心组学习制度,集中学习时间每月不少于两天,个人每月自学不少于40学时,学习内容主要以政治理论和业务技能学习为主。

(二)整体观念还要进一步加强。集体领导与分工负责的关系处理上,普遍存在对于自己分管的工作考虑较多,对不是自己分管的业务过问较少的现象。今后,要继续健全党内政治生活,坚持民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,切实加强党内监督,不断提高解决自身问题的能力,努力形成“有集中又有民主,有纪律又有自由,有统一意志又有个人意愿”的政治氛围。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,坚持重大问题集体研究,讨论决定重大问

题时,广泛听取各方面意见,经过充分酝酿和讨论,坚持少数服从多数的原则。每个班子成员对集体做出的决定,有不同意见允许保留,但必须在行动上保持一致,坚持无条件执行集体决定。

(三)开拓意识还要进一步加强。班子成员存在求稳怕乱的思想,缺乏雷厉风行的作风,满足于按文件办事,按规矩办事,工作缺乏热情和开拓精神。今后,要培养善于总结工作得失的习惯,及时发现问题和不足,不断提出改进新思路,努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现状,大胆地投身到改革实践中去,不断总结和完善已有的经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,始终保持旺盛的战斗力,积极肯干,吃苦耐劳,努力贡献自己的聪明才智。

2011年,我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设,不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平,切实纠正班子存在的问题和不足,以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风,带领全局干部职工努力把**国税事业发展推向新阶段,向广大群众交上一份满意的答卷。

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