社保局2012年上半年工作总结

社保局2012年上半年工作总结

2012年上半年机关社保工作

总结

溆浦县社保局

半年来,我县机关事业单位社会保险工作在县委、县政府的正确领导下,在县人社局和上级业务部门的具体指导下,紧紧围绕“抓征缴、保增收;抓平衡,保发放;抓监管、保安全;抓基础,保稳定”的总体思路,扎实开展社保各项业务工作。

一、各项指标完成情况:

到6月底:全县完成参保单位310个,参保人数16311人,单位和人员参保率均达100%;完成征缴基本养老金4639万元,完成全年任务的95%;为全县6259多名离退休人发放养老金4961多万元,发放准确率和安全率均为100%;基金积累达到1169万元,为促进我县经济发展和保障离退休人员基本生活,维护社会稳定做出了应有的贡献。

二、主要工作情况

(一)抓作风整顿,大力促进文明规范服务。半年来,我们按照县人社局的统一部署,结合实际,认真开展以“宏扬正气鼓舞士气,不断增强法纪意识,争做人民满意公仆”为主题的纪律作风整顿活动。认真组织学习了习近平副主席《扎实做好保持党的纯洁性各项工作》、温家

宝总理《让权力在阳光下运行》等重要讲话精神,学习了党的纪律处分条例、党内监督条例、廉洁从政准则和县人社局各项工作制度、社保工作规范等法规。通过学习和培训,大家充分认识了开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性,撰写了心得体会。在此基础上,我们根据单位工作人员年轻人多、参加工作时间短、社会经历少的特点,专门组织干部职工深入开展“严谨工作,文明服务”的主题活动,认真组织学习了湖南省人力资源服务机构人事档案管理服务标准》和《服务文明用语50句》、《文明礼貌用语20句》等,将警示牌更换成温馨提示牌,要求干部职工行为举止都要符合文明服务规范,大力开展“一张笑脸相迎、一声主动问候、一把椅子相让、一杯热茶相送、一个真诚答复”“五个一”服务,最大限度地让群众满意。因此,全局上下风情气正,文明服务已成风气,机关社保局形象大为改观,得到了广大参保人员和离退休人员的充分肯定。

(二)抓基金征缴,确保基金支付能力。

离退休人员的养老金能否按时足额发放,关系到离退休人员切身利益和社会稳定,而养老保险金的征收则是养老金能否按时足额发放的前提条件。最近几年随着离退休老同志的增加,基金积累逐年减少,为了保证基金支付能力,我们在老欠清收上下足功夫。特别是对事业到位因改制产生的欠费我们按照协议主动联系,督促其及时缴纳。如人民医院在

2004年改制时欠费600多万元,按照政府纪要应在今年开始缴纳欠费,局领导主动与其沟通,并制定缴费计划,督促其按时还清欠费。

(三)抓退休管理,提高服务水平。

离退休人员管理工作,一直是我局工作的重点。今年为了更好改进我局在离退休服务上的一些不足,在6月份,主动邀请了离退休代表开展征求意见座谈会。座谈会上,与会代表提出了很多宝贵意见,会后我们把座谈会上一些意见,通过整理汇总,制定了相应方案,切实加强了我们的服务水平,提高了办事效率。通过我们的努力,使离退休人员真正感受到了社保部门就是他们的“娘家人”和“贴心人”,真正做到让离退休人员“老有所养,老有所乐”,为此我局退管工作一直深受广大离退休老同志好评。

(四)抓稽核工作,确保基金安全。

上半年,我们对全县自收自支和差额拨款单位进行了实地稽核,核实了缴费基数和人数的正确性,确保了基金的安全。在做好日常稽核工作的同时,今年把稽核工作的重点放在离退休人员死亡调查。我们与人事退管部门实行联动机制,即每月集中时间对上报的死亡情况进行实地调查,人事部门在我们调查落实后再发放批复文件,这一举动从源头上就遏止了基金冒领情况的出现。通过努力有效地防止了养老

保险基金的流失,确保每一分养老金都用在离退休人员的身上。

(五)抓素质教育,提高队伍素质。

半年来,我们按照县人社局及县委、政府的要求,通过扎实开展“为民服务创先争优”和“作风纪律整顿月”活动,扎实改进了我局的学习氛围,全面提高提高干部职工队伍素质,窗口服务质量明显提高。

三、下半年工作思路

(一)进一步加大基金征收力度。仍然以清收老欠为主,将安排专门人员对欠费较大的单位实行“一对一”政策宣传与缴费帮扶工作,逐个单位开展调研和督促检查,要求有关欠缴单位能够及时把欠费缴纳到位。

(二)扎实开展生存认证工作。今年我局将在10月开展离退休老同志生存认证工作。

(三)做好业务档案整理归档达标工作。下半年我们将安排专门人员对业务档案进行,确保业务档案规范、完整。

溆浦县机关事业单位社会保险局

2012年6月30日

扩展阅读:2012年劳动和社会保障局上半年工作总结

2012年劳动和社会保障局上半年工作总结

-shangbannian

上半年,我区劳动保障工作在市局和区委、区政府的高度重视和社会各界的大力支持配合下,全局干部职工始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持以促进全区改革、发展、稳定的大局为已任,在局领导班子的带领下,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,认真贯彻落实中央及省、市劳动保障工作会议精神和各项政策法规,沉着应对新形势下劳动保障工作出现的新情况和新问题,克难攻坚,开拓进取,按照“时间过半,任务过半”的要求,市、区两级下达的劳动保障各项目标任务全面完成,为促进新洲经济发展和社会稳定发挥积极的作用。

一、16月份的工作实绩1.就业、再就业工作成效显著

截止到6月底,全区新增就业岗位298xxxx,占目标任务的54.xxxx,比去年同期增长17.xxxx;成功推荐劳动力362xxxx,占目标任务的55.xxxx,比去年同期增长14xxxx;再就业培训182xxxx,占目标任务的60.xxxx,其中创业培训17xxxx,占目标任务的57.xxxx,比去年同期增长9xxxx;完成职业技能培训123xxxx,占目标任务的58.xxxx;安置下岗失业人员211xxxx,占目标任务的52.xxxx,比去年同期增长9.xxxx。2.社会保障体系建设稳步推进

征收养老保险费357xxxx元,占目标任务396xxxx元的90.xxxx,比去年同期增长82.xxxx;养老保险新增参保人员159xxxx,占目标任务315xxxx的50.xxxx,比去年同期增长286.xxxx;征收失业保险费126.xxxx元,占目标任务22xxxx元的57.xxxx,比去年同期增长26.xxxx;失业保险新增参保人员80xxxx,占目标任务150xxxx的53.xxxx,比去年同期增长147.xxxx;医疗保险新增参保人员256xxxx,占目标任务500xxxx的51.xxxx,比去年同期增长9xxxx。涨渡湖、龙王咀农场的养老保险工作进展顺利,退休职工按时足额领到退休费,保证了农场职工的利益,对农场的综合配套改革起到了良好的推动作用。工伤保险已组建工作专班,前期调查摸底工作已经完成,正在着手制定我区的工伤保险管理办法和实施细则。3.其它各项工作步入良性发展轨道

半年来,在全区进一步推行职业资格证书制度,共完成在岗职工培训110xxxx,组织实施技能鉴定40xxxx;劳动关系协调处理工作得到进一步加强,上半年共受理劳动保障争议案件2xxxx,结案1xxxx,法定期限内结案率达到10xxxx,鉴证劳动合同676份,新签订劳动合同鉴证率10xxxx;共年检用工单位16xxxx,责令用人单位补签劳动合同320份,催缴社会保险费6xxxx元,追讨农民工工资3xxxx万元,清退童工1xxxx。及时化解了各类劳资矛盾,保障了劳动关系的和谐稳定,维护了企业和用人单位的合法权益。

二、半年以来的几项亮点、重点工作

1.为下岗失业职工和农民工“送岗位,送技能,送服务”的“春风行动”取得圆满成功,受到了省劳动保障厅的通报表彰,取得了良好的社会效应和经济效益。2月23日在邾城、3月23日(花朝节)在旧街,组织举办了两场“春风行动”大型招聘会,到现场求职的人员有500xxxx人,现场达成意向性就业协议201xxxx。“春风行动”大型招聘会的成功举办,给全区广大职工群众带来了实惠,得到了全区社会各界的认可和好评。

2.进一步强化下岗失业职工再就业培训工作,有针对性地举行了专场培训。5

月8日在阳逻、5月25日在邾城,举行两场下岗失业职工再就业专门培训,免费为66xxxx下岗失业人员讲授纺织、服装裁剪、烹饪、计算机、市场营销等易学、实用的专业知识,并为此次培训专门组织编写了实用教材,培训后,根据下岗失业职工的具体情况为其推荐了合适的岗位,为参加培训的下岗失业职工再就业提供了有力的帮助。

3.强力推进社会保险工作,健全社会保险制度,社会保险扩面征缴工作取得新突破。截止到6月底,社会保险各项工作全部超额完成目标,扩面征缴工作进展良好。区委、区政府专门出台了《关于进一步加强社会保险扩面征缴工作的意见》,由区级领导带队,劳动保障部门为主力,各相关职能抽调精兵强将组成工作专班,强力推进社会保险扩面征缴。从目前工作看,社会保险扩面的养老、失业、医疗保险三项指标分别比去年同期增长286.xxxx、147.xxxx、9xxxx,效果十分显著。

4.切实抓好农民工工资的清欠工作。春节前,我们成立以局长为组长的工作专班,在区直相关部门的配合下,积极主动做好这项工作,共为农民工追回拖欠工资3xxxx万元,有力地保护了农民工的合法权益,维护了社会稳定。

5.切实做好阳逻地区企业的劳动保障的跟踪服务工作。今年来,针对阳逻地区企业反映的招工难等劳动就业方面的问题,我局迅速成立由班子成员带领队相关科室负责人为成员的xxxx工作专班,每个专班对口联系3xxxx企业。采取上门服务、电话联系、请进来召开座谈会等多种形式为企业服务,帮助对口企业解决了政策落实、劳务纠纷、员工培训、社会保险等疑难问题,收到了良好的效果。三、主要作法

1.继续贯彻落实就业再就业政策

强化目标责任体系。进一步完善了目标责任管理体系,加强对新增就业岗位、落实扶持政策、下岗失业人员再就业、困难群体帮扶等主要工作指标的督促检查和考核。落实新增就业岗位。围绕制造业、阳逻开发区、都市工业园区的建设,大力开发就业岗位。在瞄准新的经济增长点创造就业岗位的同时,继续挖掘劳动密集型企业、改制企业以及社区加工业、社区服务业等领域的就业岗位。营造良好创业氛围,落实政策,鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。大力开发公益性岗位,积极探索非全日制、临时性、季节性等灵活多样的就业形式。落实再就业扶持政策。加大力度,落实税费减免、四项补贴、优惠证发放等政策,不折不扣地抓好了政策的落实工作。并即将启动扶持下岗失业职工再就业小额担保贷款工作。完善公共就业服务体系。加强劳动力市场建设,完善“一站式”、“一条龙”服务,加强劳动力市场管理服务,规范企业用工行为和职业中介行为,依托街镇社区劳动保障服务所、站,继续开展劳务洽谈活动和送岗位、送政策、送技能、送服务到社区的“四送”活动,形成制度,帮扶困难群体再就业。完善城乡统筹就业机制。进一步完善进城务工农民工的就业服务体系。加强农民工职业技能培训,努力开拓市外、境外就业市场,积极发展劳务派遣、职业介绍以及有组织的劳务输出,成功举办了两场“春风行动”大型招聘会。

2.加快社会保险体系建设

进一步扩大社会保险覆盖面。今年我们把这项工作作为劳动保障工作的重中之重。在区委、区政府的领导下,在地税、工商、财政等相关部门的支持配合下,我们进一步加大了工作力度,强化措施,拿出具体办法。不断完善社会保险体系。配合乡镇综合配套改革,研究制定乡镇事业单位养老保险实施办法,积极探索我区失地农民养老保险工作。积极探索失业保险金更大范围地用于促进再就业的办法,进一步加强失业调控。规范医疗保险管理,以基金监管为中心,完善医疗费用定额结

算办法,进一步落实医疗保险服务协议,强化对定点医疗机构、定点零售药店的监督管理;夯实管理基础,简化管理流程,完善医疗保险计算机管理系统,全面提高医疗保险、医疗服务和管理水平。3.大力开展职业技能培训

我们将培训作为就业工作的重点来抓,开展了再就业培训、创业培训、农村劳动力转移培训和技师、技能培训。当前,我区振兴工业、发展制造业,必须要有一支素质过硬的技术工人队伍。目前特别是阳逻开发区技术工人短缺,因此,我们进一步办好职业技术学校,帮助企业开展对口培训,加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型人才,并以此推动技能人才队伍的整体建设,带动各类高、中、初级技能人员梯次发展。

四、存在的主要问题和不足

一是随着我区民营企业的发展,再就业形势有所缓解,但就业总体压力依然很大。随着我区经济体制改革深化、结构调整加快和企业改革改制的深入推进,随着全区招商引资、开放开发步伐的加快,重点项目纷纷落户,开发区内失地、半失地农民不断增加,经济和生活中的深层次矛盾正逐步凸现,就业再就业矛盾突出。加上每年城镇新增的劳动力、农村剩余劳动力和外来劳动力,每年新增的就业岗位远不能满足需要,劳动力供求矛盾突出,就业压力依然突出。

二是社会保障意识不够强,社会保险覆盖面不宽,社保基金支持能力相当脆弱,缺口呈逐年增大趋势。据测算,今年全区需要支付离退休人员基本养老金780xxxx元,区政府下达今年的征收目标任务是450xxxx元,按10xxxx地完成政府的征收任务计算,除去中央财政转移支付,当年缺口将达到250xxxx元,支付压力巨大,形势十分严峻。鉴于目前新洲社会养老保险工作的现状,我们将努力做好有关协调工作,争取市委、市政府尽快将远城区养老保险纳入市级统筹。五、下半年完成目标任务的主要措施

1.强化目标管理,推进今年各项目标任务的全面完成

抓管理,出效率,重目标,见成绩。市局和区委、区政府今年对劳动保障部门的目标已下达,也都签订了目标责任书。下半年,将继续强化目标管理,紧紧围绕各项目标做工作,克难攻坚,开拓进取,确保今年目标的完成。

2.贯彻区委提出的工业兴区和“三区”建设的方针,切实履行劳动保障部门的职能。

紧紧围绕区委的方针,切实履行工作职能。随着我区开放开发的进一步发展,招商引资力度的加大,阳逻开发区进驻企业的增多,开工建设项目的增多,目前阳逻开发区一部分劳动密集型加工、制造行业员工紧缺,我们将积极贯彻区委、区政府的方针、政策,切实发挥职能作用,针对开发区的需要,大力开展多层次、多形式的岗位培训、“订单”培训和定向培训,使众多的城乡劳动力由“体能型”向“技术型”、“智能型”转变,满足企业生产经营的需求。

3.完善社保制度,不断健全社保体系,打一场社会保险的扩面攻坚战。

过去几年,社会保险工作在区委区政府的政策正确领导下,取得了可喜的成绩,但也面临着巨大的压力,特别是近年来,随着市场经济和改革的不断深入,社会保险工作已进入到一个非常关键时期,主要问题就是基金收支矛盾十分突出,基金难以支撑。下半年,我们将继续把社保扩面当成工作中的重中之重,在工作专班的带领下,强力推进社会保险扩面征缴工作,确保完成市、区下达的目标。继续加强对定点医疗机构和定点零售药店的管理,简化程序;做好工伤保险启动前的准备工作,年内启动工伤保险。

4.加大职业推介力度,发挥街镇劳动保障所的纽带作用,做好农村剩余劳动力转移工作,大力发展打工经济。

借“春风行动”的东风,充分发挥劳动力市场劳务输出主渠道作用,做大做强劳务输出,促进农村剩余劳动力转移,解决我区贫困村富余劳动力转移问题,增加农民收入。最大限度地吸收、掌握用工信息,深入街镇村组进行劳动力资源调查,宣传用工信息,组织劳务输出。

5.以贯彻《信访条例》为契机,继续做好信访稳定工作。

劳动社会保障工作事关职工群众切身利益,政策性强、涉及面广、工作量大,职工群众十分敏感,来不得半点疏忽,各科室要学习贯彻《信访条例》,做好来信来访接待工作,确保稳定。我们将继续高度重视,热情接待,宣传政策,耐心说服,使矛盾得以逐步化解,维护了社会稳定。

总之,上半年的工作取得了很大的成绩,但离上级要求还有一定距离,下半年我们将在区委区政府的坚强领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以先进性教育活动成果为动力,全面贯彻落实党的十六届五中全会精神,认真落实党风廉政建设责任制,坚持科学的发展观,团结拼博,开拓进取,求真务实,廉洁奉献,努力开创我区劳动和社会保障工作的新局面。

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